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　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑(tiāo)选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后(hòu)序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘(pìn)专门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造句：1、我(wǒ)们(men)选(xuǎn)聘(pìn)人员担(dān)任重要职(zhí)务时要考虑三越妇言文言文阅读翻译，《越妇言》个条件(jiàn)：受(shòu)教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和(hé)个人(rén)不得(dé)干预公司经理人员(yuán)的正常选聘程(chéng)序(xù)。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机(jī)制，是提高(gāo)教师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根据需要选聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗位(wèi)时(shí)，招(zhāo)聘单(dān)位要给予被招聘人员一(yī)定(dìng)的编制，公开(kāi)招(zhāo)聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘(pìn)的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住了人(rén)员进口关，提高了(le)新(xīn)进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人(rén)事(shì)关系不(bù)同：公开(kāi)招聘(pìn)是正旦厅规的人事关系，而选聘属于单位内部自主的(de)人事关(guān)系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过(guò)国考(kǎo)、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李，选(xuǎn)聘(pìn)进入编制不用参(cān)加笔(bǐ)试，直接面试通过就可(kě)以(yǐ)被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企业(yè)向企业内外的人员公开宣布(bù)招聘计划，提(tí)供一个公平竞争的机会，择(zé)优录用合格(gé)的(de)人(rén)员担任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以教(jiào)师公招为例，公(gōng)招是政(zhèng)府(fǔ)、人力资源(yuán)和社会保障局、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开招聘教师(shī)的考试(shì)，公(gōng)招分为(wèi)笔(bǐ)试(shì)和面试，笔试内容以各地(dì)教育局公(gōng)告(gào)为准，基(jī)本考(kǎo)教育学心理学(xué)，和报考学科的专业知识。

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