赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)？其间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟(gēn)着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限(xiàn)累(lèi)计(jì)核算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人(rén)单位与(yǔ)户籍不在同(tóng)一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在(zài)地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳(nà)函，再(zài)到用人单(dān)位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已(yǐ)依(yī)照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满三年(nián)缺乏四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行(xíng)存案(àn)，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作合(hé)同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政(zhèng)部门规则(zé)的其(qí)他资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前用(yòng)人(rén)单位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核算出来的(de)成果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期陈睿怎么了，b站陈睿事件限。

　　 赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认，最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)所在单(dān)位和(hé)自己(jǐ)依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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