15个工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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