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  赋闲稳妥缴费时刻从头核算?其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn),赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎样算?,重庆赋(fù)闲稳妥收取(qǔ)期(qī)限,重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发放,赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题(tí),农(nóng)商网将为你收拾以下的日子常识:

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够(gòu)搬(bān)运吗

  赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

  赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参保(bǎo)人(rén)的工作地(dì)进行(xíng)搬运,赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用人单位与(yǔ)户(hù119出警收费吗 119出警收费标准是多少)籍不在同一(yī)统(tǒng)筹(chóu)区域的(de),

  能够挑选(xuǎn)在原用(yòng)人(rén)单位所在地或户(hù)籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的,先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函(hán),再到用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

  其间收取条件是

  1、依照(zhào)规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ),所(suǒ)在(zài)单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

  2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的。

  3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

  收取时刻是什么

  1、累计(jì)缴费时刻满一年(nián)缺(quē)乏两年的(收取)为三个月(yuè)。

  2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三(sān)年的(de)为六(liù)个(gè)月(yuè)。

  3、累计缴费(fèi)时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个月(yuè)。

  4、累计缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月。

  5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

  6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年的为(wèi)十六个月。

  今后累计(jì)缴费(fèi)时刻每(měi)添(tiān)加一(yī)年,收取(qǔ)期限添加一个月,最长不(bù)超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月(yuè)。

  重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

  1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日(rì)内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案,并依照要求供给停止或(huò)免除(chú)劳作合同证明及相(xiāng)关(guān)资料;

  2、员工在(zài)停止或免除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单证,然后到指定银行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金。

  重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期(qī)限

  1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年(nián),可收取12个月(yuè);

  2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年(nián),可收取(qǔ)18个月;

  3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上,可收取(qǔ)24个月。

  重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料119出警收费吗 119出警收费标准是多少rong>

  1、《赋闲稳妥金申领表》;

  2、自(zì)己身份证明;

  3、所在单(dān)位(wèi)出(chū)具的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳作合(hé)同的(de)证明;

  4、赋闲(xián)挂号及求(qiú)职证明;

  5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

  赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核(hé)算。

   缴费满1年(nián)以上的,累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个月,核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

   注:赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

   依照以上方法核(hé)算(suàn),累计缴费时刻满5年缺乏10年,核算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的,按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng),核算收取期限超越24个月(yuè)的,按24个月核定。

   也就是说,核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋闲(xián)人(rén)员从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的,其收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)当收取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算,但最长不得超越24个月。

  赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限,依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻(kè)确认,最长不得超越24个(gè)月。

  1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的(de),收取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

  2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的(de),收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的,收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

  4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的,收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

  5、累计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的,收取18个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

  6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年以上的,收取24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

  赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

  法律依据:

  《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年的,收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月;

  累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的,收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月;

  累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)的,收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月。

  从(cóng)头工作后,再次赋闲的,缴费时(shí)刻从头核算,收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算,可是最长不得超越24个月。

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