护士是事业编制吗(ma)？是是的。关于(yú)护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗以(yǐ)及公立医院(yuàn)的护士是事业编(biān)制(zhì)吗，医院护士是(shì)事业编制(zhì)吗，三甲医院护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业编制(zhì)吗？等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前并(bìng)未有确切消息(xī)表明要取消护理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位护(hù)理编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年(nián)都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一(yī)级医院及社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一(yī)般要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报考(kǎo)，这个(gè)要结合当地(dì)及各个(gè)医院(yuàn)的招聘(pìn)要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编(biān)制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制(zhì)的(de)护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题(tí)，是中国护理的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合同(tóng)护士所关心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的(de)事(shì)业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业(yè)单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营(yíng)利性(xìng)的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一、护(hù)士执业，有按照(zhào)国(guó)家有关规定获取工资报(bào)酬、享受福(fú)利待遇、参(cān)加社会保险(xiǎn)的(de)权(quán)利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作(zuò)的(de)护士，有依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职(zhí)业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技术职(zhí)务(wù)、职称的(de)权利；有(yǒu)参加专业培(péi)训、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学(xué)术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他(tā)与(yǔ)履行(xíng)护理(lǐ)职责(zé)相关的(de)权利，可以对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和卫生(shēng)主管部门的(de)工作提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编全称是参(cān)照公务员管(guǎn)理的编制，它和公(gōng)务员(yuán)的编(biān)制一样，都处于(yú)比较高的位(wèi)置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在(zài)机关中的(de)工作和公务员没有差别。

差额(é)拨款事业(yè)编(biān)和自(zì)收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨(bō)款事(shì)业编，他(tā)的主要意(yì)思(sī)是国家财政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大(dà)多是(shì)有技(jì)术(shù)但没有(yǒu)学(xué)历的编制(zhì)，工资(zī)收入比一(yī)般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社(shè)会普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位工(gōng)作人员大体分为编制(zhì)人员和非编制人员（非编制人(rén)员就是本(běn)单位(wèi)自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由(yóu)单位自行(xíng)规(guī)定其待遇，付给(gěi)其工(gōng)资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编(biān)制人员差。

　　目前多(duō)数改革后(hòu)的事业单位对新进(jìn)的(de)人员，包(bāo)括(kuò)事业编制的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人(rén)才中心保(bǎo)管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业编的(de)差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的(de)待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投(tóu)票权(quán)，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的(de)时候你都有权(quán)利给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并(bìng)不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意(yì)见了(le)。

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些势力的同事对待你的(de)态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走人的(de)风(fēng)险。

　　至于(yú)有编(biān)制的人，或许会(huì)出现年纪大点的(de)有(yǒu)时候领(lǐng)导也会使唤不动。

广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有些(xiē)护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有编(biān)制的护士，一定是公立医(yī)院(yuàn)的护士(shì)，民营医(yī)院(yuàn)的护士肯定不存在编制一说，因为公立(lì)医院和民营医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事(shì)业单位，且多是差额拨款的(de)事业单位(wèi)，即(jí)部(bù)分开支由财(cái)政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业(yè)单位，那(nà)么(me)有一(yī)部分(fēn)医生(shēng)、护士等员工就(jiù)属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与(yǔ)事业单位(wèi)更不(bù)搭边(biān)，本(běn)质(zhì)上属于企业(yè)或公司的范(fàn)畴，无(wú)论是医(yī)生还是(shì)护(hù)士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)。

　　请点击输入图片(piàn)描述（最(zuì)多18字）

　　既然公立医院(yuàn)属于事业单(dān)位，那么为(wèi)什么不是所有的护士都是(shì)事业编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医(yī)院与(yǔ)其(qí)他机关(guān)事业单位一样(yàng)，编(biān)制(zhì)规模是有限的(de)，与公安(ān)有辅警、城管有外(wài)聘(pìn)人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的(de)矛(máo)盾(dùn)下，招录非编(biān)制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成本角度来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人(rén)员(yuán)正(zhèng)好符合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事业(yè)编进(jìn)程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工(gōng)作的护(hù)士(shì)也不再(zài)占用编(biān)制，而是(shì)合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么编制(zhì)越来越少，且(qiě)编额多被(bèi)年(nián)龄大(dà)的护士(shì)占据的原因(yīn)所在。

二，护(hù)士如今的用工形(xíng)式、待遇差(chà)别

　　当下，除(chú)了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业(yè)编制以外，在限编、去事(shì)业编(biān)的大背(bèi)景(jǐng)下，绝大部分的(de)护(hù)士有两种用工形(xíng)式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护(hù)士直(zhí)接与医院签订(dìng)用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作(zuò)年(nián)限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工(gōng)合(hé)同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点与事业(yè)编制的护士差别不大，差(chà)别较大的是晋升方(fāng)面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院的职工，而(ér)是与(yǔ)第三方劳(láo)务(wù)公司、人力(lì)资源(yuán)公司签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三(sān)方公(gōng)司再(zài)派(pài)遣其到(dào)医院(yuàn)工作(zuò)，薪(xīn)资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务公司决(jué)定(dìng)，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇(yù)、工作(zuò)稳定性(xìng)等方(fāng)面都(dōu)不及合(hé)同制(zhì)护(hù)士，而且多(duō)从(cóng)事(shì)最苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种(zhǒng)类型的用工差(chà)别不(bù)大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地(dì)区的事业编(biān)人员有精(jīng)神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士(shì)当然就(jiù)没(méi)有资(zī)格发放了。

　　护士是服务行业(yè)吗(ma)

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务(wù)行业。根据(jù)世界贸易组(zǔ)织统计和信息系统局(SISD)的国际(jì)服(fú)务贸易分类表,国际服务(wù)贸易分为11大类(lèi)142个服(fú)务项目(mù)。

　　第(dì)八类、健康与社(shè)会服务,包括医(yī)院服务、其他人类健(jiàn)康(kāng)服务、社会服务及其他健(jiàn)康与社会(huì)服务。

　　服(fú)务(wù)行(xíng)业的定义(yì)在《现代汉语词典》中:“为(wèi)人服(fú)务,使人生(shēng)活上(shàng)得广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良到方便的行(xíng)业,如(rú)饮食业、游旅(lǚ)业、理发业、修理生活日(rì)用品(pǐn)的行(xíng)业等。

未经允许不得转载：上海惠特丽生物科技有限公司 官网 广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良