如(rú)今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能(néng)是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可(kě)以了(le)解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼(zǒng)裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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