护士是事业编制吗(ma)？是是的。关于护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗以及公立医(yī)院的护士是事业编制吗，医院护士是事业编制(zhì)吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士是事(shì)业编制吗，护士是(shì)事业编制吗？等问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案(àn)：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目(mù)前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一(yī)部分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护(hù)理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情况(kuàng)看(kàn)，护(hù)士(shì)编制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几(jǐ)年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是(shì)有一些编(biān)制的(de)，但通(tōng)常要求比较高(gāo)，一般要(yào)求本科(kē)以(yǐ)上学(xué)历才可报考，这个要结(jié)合当地及各个医(yī)院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的(de)护士，但是得(dé)通过(guò)考(kǎo)试(shì)，也看学历(lì)吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合(hé)同护(hù)士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国护理的(de)一(yī)个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士(shì)所关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立(lì)医院以(yǐ)及私立医院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自收自支的事业单位(wèi)，所以(yǐ)只有公立医(yī)院才有事(shì)业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后面(miàn)一般冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也不全(quán)是(shì)绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国家有关规定(dìng)获取(qǔ)工资报(bào)酬(chóu)、享受福(fú)利待遇、参加(jiā)社会保险的(de)权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得克(kè)扣护士(shì)工资(zī)，降低或者取消护士福利(lì)等(děng)待(dài)遇。

　　二、护(hù)士(shì)执(zhí)业(yè)，有获得与(yǔ)其所从事的护理(lǐ)工作相适应的(de)卫生防(fáng)护、医(yī)疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作(zuò)的护(hù)士，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接(jiē)受职业健康监(jiān)护(hù)的权利；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法规(guī)的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照(zhào)国家(jiā)有关规定获(huò)得与(yǔ)本人业(yè)务能力和学术水平相应的(de)专(zhuān)业技术(shù)职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事(shì)学术研究和交流、参加行(xíng)业(yè)协会和专业(yè)学术团体的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履(lǚ)行护(hù)理职责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主(zhǔ)管部门(mén)的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议(yì)。

事(shì)业单位(wèi)四(sì)大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参(cān)照(zhào)公(gōng)务(wù)员管理的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处于比较高的位置(zhì)，可(kě)以说(shuō)是在金(jīn)字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和(hé)公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款事业(yè)编和自(zì)收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤(qín)编(biān)、临(lín)时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是(shì)有技(jì)术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的工资要(yào)高。

事(shì)业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编制人(rén)员和非编制人员（非编(biān)制人员就是本单位(wèi)自(zì)行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇不(bù)一(yī)定比(bǐ)编制人(rén)员差。

　　目前多(duō)数(shù)改革后的事业单位对新进的(de)人(rén)员，包(bāo)括事(shì)业编制的(de)人(rén)员(yuán)在审(shěn)查档案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外(wài)也在(zài)积极推行事业单位人员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业(yè)编的差距(jù)。

有无编制(zhì)之(zhī)间得区(qū)别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可(kě)以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编制的话你干(gàn)几年都是普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评的时候你都(dōu)有(yǒu)权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并不(bù)大(dà)，但至少(shǎo)也能发(fā)表(biǎo)下意(yì)见了(le)。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事(shì)对(duì)待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做(zuò)有(yǒu)随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的(de)有时候(hòu)领导也会使唤不动(dòng)。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什(shén)么有些(xiē)护士有编(biān)制？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护士，一(yī)定是公立(lì)医院的(de)护士，民营(yíng)医院(yuàn)的护士肯(kěn)定不存在(zài)编制一说，因(yīn)为公立医院和民营医院的性质(zhì)存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们属于(yú)事业单位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的(de)事业(yè)单位(wèi)，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医(yī)生、护(hù)士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边(biān)，本(běn)质(zhì)上(shàng)属于企业(yè)或公司的范畴，无论是医生还(hái)是护士、后勤保障人员(yuán)，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位，那么为(wèi)什么(me)不是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关事业单位一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管(guǎn)理、成本(běn)的(de)考虑，从成本(běn)角度(dù)来说，毕竟医院是差(chà)额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度(dù)依赖(lài)财政拨款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好，而(ér)非编制(zhì)人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大(dà)背景下，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退休之(zhī)后，编额(é)随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用(yòng)编制，而是合同制(zhì)或派(pài)遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制(zhì)越来(lái)越(yuè)少，且编额(é)多被年龄大的护士占据的(de)原因所在。

二(èr)，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少部分护士有事业(yè)编制以外(wài)，在限编(biān)、去(qù)事业(yè)编(biān)的(de)大背景下，绝大(dà)部分(fēn)的护士有两种用工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护士直接与医院签订(dìng)用工合同，档(dàng)案由医(yī)院(yuàn)人事(shì)部门或(huò)者人才(cái)市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了基本工资以外，根据(jù)工作年(nián)限和职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与(yǔ)医(yī)院直(zhí)接签订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一点与事业编制的护(hù)士(shì)差别不大，差别(bié)较大(dà)的(de)是晋升方面不(bù)占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派遣制就(jiù)更好(hǎo)理解了，本(běn)质上(shàng)不(bù)属于医院的职工(gōng)，而(ér)是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳动合同(tóng)，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣其(qí)到医院工作，薪资待遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定(dìng)，医院(yuàn)不与其直接发(fā)生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面(miàn)都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而(ér)且多从事最(zuì)苦最(zuì)累(lèi)的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发放的(de)水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不(bù)大(dà)。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制(zhì)的护士当然(rán)就(jiù)没有资(zī)格发(fā)放(fàng马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么)了(le)。

　　护(hù)士是服务行(xíng)业吗

　　是(shì)的。

　　护(hù)士是医疗(liáo)服务行业(yè)。根据(jù)世界贸易组织统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸(mào)易分类表,国际服(fú)务贸易分(fēn)为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康(kāng)与社会服(fú)务,包括医院服务、其他人(rén)类健康服务、社会服务及其他(tā)健康与(yǔ)社会服(fú)务。

　　服务行业的定义在《现代汉语词(cí)典》中:“为人服(fú)务(wù),使人生活上得到方便的行业,如(rú)饮(yǐn)食业(yè)、游旅业、理发业、修理(lǐ)生活日用品的(de)行业等。

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