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走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受

走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在女性多少岁可以领养老金?城镇职(zhí)工(gōng)养(yǎng)老保险,正常退(tuì)休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工种男(nán)55周岁,女45周(zhōu)岁,病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以(yǐ)及现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老(走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受lǎo)金,男(nán)士(shì)多少(shǎo)岁可以领养老金,女职工多少岁可以领养(yǎng)老金,个人社保多少岁可以领养老(lǎo)金,个(gè)人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等问(wèn)题,农(nóng)商(shāng)网将为(wèi)你整理以下(xià)的生活知识:

领养老金(jīn)的年龄是多少

  领(lǐng)养老金的年龄(líng)是55-60岁(suì)的。

  养老保险一般(bān)是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满(mǎn)15年,就可以到退休(xiū)年龄(líng)领取养老金。

  男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理和科(kē)研(yán)工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从事生产和(hé)工勤(qín)辅助工作(zuò)的女职工50岁(suì),自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

  另外,党政机关、群众(zhòng)团(tuán)体、企业和事业(yè)单位的女(nǚ)干部年满55周岁,且(qiě)参加革命(mìng)工(gōng)作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金

  1、城镇职工养(yǎng)老保险,正常退休男(nán)60,女(nǚ)工50周岁,女干部55周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退(tuì)男50周岁女45周岁。

  2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

  3、城(chéng)乡居民(mín)养老保险,不(bù)论男女,都(dōu)是60周岁领(lǐng)取。

  以走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受上就是给各位(wèi)带来的关(guān)于多少岁可以领(lǐng)养老金的(de)全部(bù)内(nèi)容(róng)了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

  女人多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金,具(jù)体如下:

  1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女性年满五(wǔ)十(shí)周岁(suì)开始领,达到(dào)退休年龄,并已办理退休手续;

  2、社保缴(jiǎo)费满十五(wǔ)年(nián)的(de),女职(zhí)工(gōng)在年满五十周岁(suì)的次月(yuè)开始(shǐ)享受养老保险(xiǎn)待遇,符合参保条件的参(cān)保(bǎo)后(hòu)可以按月领取养老金。

  养老金领取需要(yào)满足领取条(tiáo)件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请(qǐng)办理,然后(hòu)办理相关登(dēng)记(jì),之后每个月(yuè)就可以领(lǐng)取养(yǎng)老金(jīn)了,通(tōng)常会按时将养老金打入指定的账户。

  女职工退(tuì)休(xiū)的条件,具体如下:

  1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁,连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的;

  2.从事有害身体(tǐ)健康的工作,年(nián)满四十五周岁,连续(xù)工龄满十年的;

  3.年满四(sì)十五周岁,连续工龄满十年,完(wán)全丧失(shī)劳动能力的;

  4.因工致残,完全丧失劳动(dòng)能力的。

  法律(lǜ)依据:《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条

   全民所有制企业、事业单位(wèi)和党政(zhèng)机关、群(qún)众团体的工(gōng)人(rén),符(fú)合下列条件(jiàn)之一的,应该退休:

  (一)男(nán)年满六(liù)十周(zhōu)岁,女(nǚ)年满五十周(zhōu)岁,连续工龄满十年的。

  (二)从(cóng)事井下、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁重体力劳动或(huò)者其他有害身体(tǐ)健康的工作,男(nán)年满五十(shí)五周(zhōu)岁、女年(nián)满四十五周岁,连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

  本项(xiàng)规定(dìng)也适用于工作条(tiáo)件(jiàn)与工人相(xiāng)同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁,连续工龄满十(shí)年,由(yóu)医(yī)院证明,并经劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医(yī)院证明,并经劳动鉴定(dìng)委员会确定,完全丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力(lì)的(de)。

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