护士是事(shì)业编制吗？是是的(de)。关于护士是事业编制吗以及公立医(yī)院的护士是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业(yè)编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制吗(ma)，上海(hǎi)护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗，护士(shì)是(shì)事业编制吗？等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

2023年(nián)护士还有编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护(hù)理编制(zhì)，今(jīn)年各地(dì)事业单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一(yī)部分护(hù)理编制招聘名(míng)额(é)，只是护理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制(zhì)的名额没(méi)有那么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护(hù)士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还(hái)是(shì)有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求(qiú)本科以上学历才可报(bào)考，这(zhè)个要结(jié)合当地及各个(gè)医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国护理的一(yī)个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院(yuàn)以及私立医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的事(shì)业单(dān)位，所以只有公立(lì)医院才(cái)有事(shì)业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质(zhì)一般(bān)是非营利性的，后(hòu)面一般(bān)冠以人民(mín)医院，如XX县人民(mín)医院，但也(yě)不全是绝对。

护士(shì)享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得(dé)克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护(hù)士福利等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业(yè)，有获得与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护(hù)、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传(chuán)染病危险工作的护(hù)士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接受职业健康监护的权(quán)利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照国家(jiā)有关(guān)规定获得与本人(rén)业(yè)务能(néng)力和学术水平相应的专业技术(shù)职务(wù)、职称(chēng)的权利(lì)；有参加(jiā)专业(yè)培训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行业协会和专(zhuān)业学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他与履行护理职责相(xiāng)关的(de)权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫(wèi)生机(jī)构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意(yì)见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事(shì)业(yè)编(biān)

　　参公事业编全(quán)称是参照公务(wù)员管(guǎn)理的编制，它(tā)和公务员的编制(zhì)一样(yàng)，都处于比较高的(de)位置，可以说是(shì)在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个(gè)群体在机关中的(de)工作和(hé)公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财(cái)政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单(dān)位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是(shì)技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多(duō)是有技术(shù)但没有(yǒu)学历的编制，工资(zī)收入比一(yī)般事(shì)业编较低(dī)、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般的事业单位(wèi)工(gōng)作(zuò)人(rén)员大体分为(wèi)编制人员和非编(biān)制人员（非编制人员就是本单(dān)位自行外聘的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一(yī)样，由(yóu)单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方(fāng)财政(zhèng)没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一定比(bǐ)编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的事(shì)业单位对(duì)新进的人员，包括(kuò)事(shì)业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无(wú)编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待(dài)遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待(dài)遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的(de)话待遇会差(chà)一点。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可(kě)以有升长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处职的希望，没有编制(zhì)的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单位(wèi)的地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时候你都有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽说起到(dào)的作用并不大(dà)，但至(zhì)少也能发表下意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或许(xǔ)就(jiù)没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力(lì)的同事对(duì)待你的(de)态度也许(xǔ)会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走人的(de)风险。长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处

　　至于(yú)有编制(zhì)的(de)人，或许会出(chū)现年(nián)纪大(dà)点的(de)有(yǒu)时候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤不(bù)动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制(zhì)的护士(shì)，一定(dìng)是公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护(hù)士肯定(dìng)不存在(zài)编(biān)制一(yī)说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它(tā)们属(shǔ)于(yú)事业单(dān)位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通(tōng)过(guò)自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更不搭边(biān)，本质上(shàng)属于(yú)企(qǐ)业或公(gōng)司的(de)范(fàn)畴，无论是医生还(hái)是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业(yè)员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院(yuàn)属于事(shì)业单(dān)位，那(nà)么为(wèi)什(shén)么不是(shì)所有的护(hù)士都(dōu)是事(shì)业(yè)编制(zhì)呢？为什(shén)么拥有(yǒu)事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其他机关事(shì)业单位(wèi)一(yī)样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道(dào)理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工(gōng)作量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下(xià)长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处，招(zhāo)录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛盾最(zuì)为(wèi)直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制也是(shì)出于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额(é)拨款的事业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人(rén)成本在很大(dà)程度上还(hái)要(yào)依(yī)靠自筹，因此用人成本越低(dī)越(yuè)好，而非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医(yī)院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景下，有编制的护(hù)士退休之后，编额随(suí)即(jí)取消，新工作的护(hù)士(shì)也(yě)不再占用编制，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制(zhì)越来越少，且编(biān)额多(duō)被年龄大(dà)的护士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护(hù)士(shì)如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业(yè)编制(zhì)以(yǐ)外(wài)，在限编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大(dà)部(bù)分的护士有两种用(yòng)工形式(shì)，一(yī)是(shì)合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接与医院签订用工合(hé)同，档案由医院人事部门或(huò)者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定系数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的(de)用工合同，所(suǒ)以也直接归医院管理，这(zhè)一(yī)点(diǎn)与事业(yè)编制的(de)护士差(chà)别不(bù)大，差别(bié)较大的(de)是(shì)晋升方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医院的职工(gōng)，而是与第三方(fāng)劳务公司(sī)、人力资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第三(sān)方公司再(zài)派遣其(qí)到医院工作(zuò)，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司(sī)决(jué)定，医院不与其(qí)直接发生薪(xīn)资发(fā)放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋(jìn)升、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等(děng)方面都不及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基(jī)础护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方(fāng)面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编(biān)人(rén)员(yuán)有精(jīng)神文(wén)明奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制的(de)护士(shì)当(dāng)然就(jiù)没有资格发放了。

　　护士是服务行(xíng)业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据世(shì)界贸易组织统计(jì)和信(xìn)息(xī)系统局(SISD)的国际服务贸易分类表(biǎo),国际服务贸易(yì)分为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类(lèi)、健(jiàn)康与(yǔ)社会(huì)服务,包括医院服务、其(qí)他(tā)人类(lèi)健(jiàn)康服(fú)务、社会服务及(jí)其他健康与社会(huì)服务(wù)。

　　服务行业的(de)定义在《现代汉语(yǔ)词(cí)典》中:“为(wèi)人服务,使(shǐ)人生(shēng)活上得到方便的行业(yè),如饮食业(yè)、游旅业、理发业、修理生(shēng)活日用品的行业等。

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