施工单位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别是(shì)什么？施工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同的(de)。关于(yú)施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什么以及施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么，施工单位与(yǔ)施工方的区别和联(lián)系，施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方(fāng)的区别在(zài)哪，施(shī)工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位和施工方(fāng)的(de)区(qū)别等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活(huó)知识：

施工单位(wèi)可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可以报考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师的，但是(shì)报考监(jiān)理工程师还有另外的要(yào)求，首先报(bào)考(kǎo)的(de)单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计(jì)单位等(děng)等。监(jiān)理工(gōng)程师的主要任务是(shì)完成注(zhù)册流程，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一定(dìng)要在(zài)监理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么(me)

　　施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装工程施工单(dān)位的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施(shī)工(gōng)任务，具有独立组(zǔ)织机构并实(shí)行独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发(fā)包(bāo)方式进(jìn)行(xíng)施工时，施工单位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心任(rèn)务是项目的目标控制，因此按项目管理学的(de)基本理论，没(méi)有明确目标的(de)建设工程不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主(zhǔ)要(yào)在施工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及(jí)设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备(bèi)阶段和(hé)保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是业主，出钱(qián)并监督施工(gōng)的，相当(dāng)于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责(zé)施工(gōng)的，相(xiāng)当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确的(de)武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工程的投资(zī)方，对(duì)该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也(yě)称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工(gōng)程项(xiàng)目的投(tóu)资主体或投资者(zhě)，它(tā)也(yě)是建设项目管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规划(huà)、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关专业人员组成的(de)、有相应资质、进行生(shēng)产活(huó)动的(de)企事(shì)业(yè)单位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲(jiǎ)方代表自营工(gōng)程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及集体施工企(qǐ武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义)业等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之处(chù)）把某个工程发包给施工单(dān)位(wèi)，签(qiān)订和同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合(hé)格(gé)后(hòu)就交给建设单(dān)位，他们之间是通过施工承(chéng)包合同规定(dìng)双方的权利和(hé)义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用(yòng)人单位(wèi)确立劳动关系、明确双方权利(lì)和义务的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳(láo)动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反(fǎn)法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳(láo)动(dòng)合同依法(fǎ)订立即具有法律约束(shù)力，当事(shì)人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。

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