护士是事(shì)业编制吗(ma)？是(shì)是(shì)的。关于护士是事业编制吗以(yǐ)及公立(lì)医(yī)院(yuàn)的护士是(shì)事业编制(zhì)吗，医院(yuàn)护士(shì)是(shì)事业(yè)编制吗(ma)，三(sān)甲(jiǎ)医院(yuàn)护士(shì)是事(shì)业(yè)编(biān)制吗，上海护士(shì)是事业编(biān)制吗，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的(de)。

　　还有编制的!目前(qián)并未有(yǒu)确(què)切消息表明(míng)要开钟点房很容易被警察查吗，开钟点房是不是容易被警察查取(qǔ)消护(hù)理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是护理编(biān)制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三(sān)级(jí)医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎(hū)几年(nián)都没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求(qiú)本科以上学历才(cái)可(kě)报(bào)考，这个(gè)要结合当(dāng)地及(jí)各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很多的事(shì)业编制的护士，但(dàn)是得通过(guò)考试，也看学历吧(ba)，更多的是合同制(zhì)的护(hù)士，非编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的(de)同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很(hěn)多合同护士(shì)所关(guān)心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院是(shì)属于自收自(zì)支(zhī)的(de)事业单位，所以只有公立(lì)医院才有事(shì)业(yè)单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质一(yī)般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国家有关(guān)规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个人(rén)不得克扣护(hù)士工资，降低或者(zhě)取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质(zhì)、有感染传染病(bìng)危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监护(hù)的权利(lì)；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力(lì)和学术水平相应的(de)专业技术(shù)职务(wù)、职(zhí)称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行(xíng)业协会(huì)和(hé)专业学术(shù)团体的权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获(huò)得疾病诊开钟点房很容易被警察查吗，开钟点房是不是容易被警察查疗(liáo)、护理相关信息的权利和其(qí)他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相关的权利(lì)，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管部门的(de)工作(zuò)提出意(yì)见和建议(yì)。

事业单位四(sì)大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一(yī)样，都(dōu)处于比较高的位置(zhì)，可以说(shuō)是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在机关(guān)中的工作和公(gōng)务员没有差别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政及相(xiāng)关部(bù)门(mén)拨款一部分，招聘单位(wèi)负(fù)责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的(de)编制，工资收(shōu)入(rù)比(bǐ)一般(bān)事业编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人(rén)的工(gōng)资(zī)要高(gāo)。

事业单位待遇方(fāng)面(miàn)

　　一般的事业单位(wèi)工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的人员(yuán)，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由单位(wèi)自(zì)行规定其待遇，付给其工资，与地方财政(zhèng)没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目(mù)前多数改革后的(de)事业(yè)单位对(duì)新(xīn)进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也在积极(jí)推(tuī)行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单(dān)位编与企业编的(de)差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的，没有编制的话待遇会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以考职称，也(yě)可以有升职的(de)希望，没有编制的(de)话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前(qián)有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的地(dì)位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投(tóu)票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也(yě)能(néng)发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的话(huà)或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势(shì)力的(de)同事对待你的(de)态度也许会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往往要承担较大的工(gōng)作(zuò)量(liàng)。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出(chū)现年纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制(zhì)？是(shì)啥(shá)编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公立医(yī)院的(de)护士，开钟点房很容易被警察查吗，开钟点房是不是容易被警察查民营医院的护(hù)士肯定不存在编制一说，因为公立医院和(hé)民营医院(yuàn)的(de)性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位(wèi)，即(jí)部分(fēn)开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部(bù)分(fēn)开支(zhī)由医院通过自(zì)己的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性质是(shì)事业(yè)单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医生还是护(hù)士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位，那么(me)为什么不(bù)是所有的护士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规(guī)模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制规(guī)模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决(jué)上述矛盾最(zuì)为直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角(jiǎo)度来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要(yào)依靠(kào)自筹，因此(cǐ)用(yòng)人(rén)成本越(yuè)低越好，而非编制(zhì)人员正好符(fú)合这一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医院去(qù)事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背(bèi)景下，有编制的(de)护士退休之后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作的护士(shì)也不再占用编制，而是合同制(zhì)或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么编制越(yuè)来越少，且编额(é)多被年龄(líng)大的护(hù)士占(zhàn)据的原因所(suǒ)在。

二，护(hù)士(shì)如今的(de)用工形式、待(dài)遇差别(bié)

　　当下(xià)，除了(le)少(shǎo)部分护士有事(shì)业编制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大(dà)部分的护士有两(liǎng)种用工(gōng)形式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直(zhí)接与医(yī)院签订用(yòng)工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部门或者人才(cái)市场管理；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了基本工资以外(wài)，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直(zhí)接归(guī)医院管理，这一点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较大(dà)的是(shì)晋升(shēng)方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医院的(de)职工，而(ér)是与第三方劳务(wù)公司、人力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪(xīn)资(zī)待(dài)遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳(láo)务公(gōng)司(sī)决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发生(shēng)薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性(xìng)等方面(miàn)都不及合同制护(hù)士(shì)，而且多从事最苦最累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他(tā)福利待(dài)遇方面，比如(rú)过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制的护(hù)士当然就没(méi)有资格发放了(le)。

　　护士是(shì)服务行业吗

　　是(shì)的。

　　护士是医疗服务(wù)行业。根据世(shì)界贸易组织(zhī)统(tǒng)计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类(lèi)表,国际服务(wù)贸易分为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八(bā)类、健康与社(shè)会服务,包括医院服务、其他人类健康(kāng)服务(wù)、社会服务及其他健(jiàn)康(kāng)与社会(huì)服务。

　　服务行业的(de)定义在(zài)《现代汉语词典》中:“为人(rén)服(fú)务,使人生活上得到方便的行业(yè),如饮食业、游旅(lǚ)业、理(lǐ)发业、修理(lǐ)生活日用品的行业等。

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