4月20日，作为国内规模最大的(de)民营(yíng)能源企业之(zhī)一的新奥股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这(zhè)份长达72页(yè)的(de)社会责任报告，就公司环境、社会和管(guǎn)治三(sān)个维度展开详细汇报(bào)。新(xīn)奥股(gǔ)份践行ESG表现得到(dào)了(le)社会多方的认可，获(huò)得2022年WindESGA股最佳实践奖、安(ān)永(yǒng)可(kě)持续发展年度杰出企业奖等(děng)多个奖项荣誉。

　　新(xīn)奥股份董事长王玉(yù)锁指出，ESG的理(lǐ)念是推动人类社会可持续发展，这个理念(niàn)很好(hǎo)地体现了企业公民的社会价值。作为一家以清洁能源(yuán)为主的碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量(de)企业，理(lǐ)应有所作为，作出表(biǎo)率。

　　推动低碳发展，碳排(pái)放强度下降28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环境（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国(guó)内“双碳”背(bèi)景下，能(néng)源企业肩负(fù)重要使命。新奥股份一(yī)方面积极主动履行低碳减(jiǎn)排义务，承诺(nuò)2030年(nián)实现(xiàn)碳达峰(fēng)，2050年实现碳中和，带动产业(yè)绿色低(dī)碳(tàn)转型(xíng)，为(wèi)营造绿色生(shēng)态贡献力量。另一方(fāng)面，公(gōng)司始终坚持“科学管理、绿色(sè)清洁、遵(zūn)纪守法、持续(xù)改进”的环境管理方针，不断落实环保(bǎo)工作主体责任，明(míng)确(què)内(nèi)部(bù)员工的环保职(zhí)责。

　　环(huán)境(jìng)保护工(gōng)作不只是新奥股份领导(dǎo)层付诸实践，公司的每一位员工(gōng)都有相关意识、决心和实际举措。为了(le)更好(hǎo)落(luò)实环保工作，新(xīn)奥股份(fèn)持续加强员工节能环保(bǎo)意识(shí)，发起低碳(tàn)绿色办公的倡议活动，倡(chàng)导各子公司组织(zhī)开(kāi)展各(gè)类低碳(tàn)节(jié)能(néng)主题宣贯(guàn)活动，促(cù)进员工养成低碳办公及生活的习惯，提升了(le)公司低碳节能(néng)领域的黏合度、契合(hé)度。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股(gǔ)份碳排(pái)放(fàng)强(qiáng)度同(tóng)比下降(jiàng)28.3％，综合能耗(hào)消耗密(mì)度同比下(xià)降20.4％，全年无重(zhòng)大环(huán)境污染事件与违规行为，新奥股(gǔ)份及下(xià)属公(gōng)司66家通过(guò)ISO14001环境管理体系认证(zhèng)。新(xīn)奥股份助力社会及(jí)用户(hù)减排5288万吨，全年环保资金(jīn)投入6029万(wàn)元。

　　此外，作为行业气(qì)候先(xiān)锋企业，2022年(nián)新奥(ào)股(gǔ)份与国际权威第三方(fāng)咨询机构(gòu)合作，开(kāi)展了(le)领(lǐng)先披露(lù)天然气产(chǎn)品(pǐn)全生命周期碳排放范(fàn)围三测(cè)算工作，成为国内能(néng)源行业周期碳足迹(jì)的公司。

　　综合(hé)能源营收规模增至百(bǎi)亿，光伏发(fā)电装(zhuāng)机(jī)规模共(gòng)计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境(jìng)部分指出，公司秉持绿色发展的理(lǐ)念，全面响应国(guó)家“30、60”双碳目标与(yǔ)能(néng)源转型战略，并结合(hé)公司的(de)业务(wù)范畴，全面探索(suǒ)低(dī)碳能源与清(qīng)洁能源(yuán)解决方案，为促(cù)进能(néng)源(yuán)、经济、社会与环境的协调(diào)发展贡献(xiàn)力(lì)量。

　　从新奥(ào)股份2020至2022年的(de)年(nián)度报告中可(kě)以看到(dào)，涉及低碳能源与清(qīng)洁能(néng)源(yuán)解决方案的综合能(néng)源(yuán)销售及服务项目营收表现强劲(jìn)的成长(zhǎng)性。2022年这(zhè)一(yī)业务(wù)实现(xiàn)营业收入120.52亿(yì)元，同比增长(zhǎng)38.12％，营收增速超过公司平均水平。截至2022年(nián)底，新奥股份共(gòng)有60个综合能(néng)源项(xiàng)目(mù)完(wán)成建设并投入(rù)运(yùn)营，累计已投运综合能源项目达210个。

　　图1：新奥股份(fèn)2020至(zhì)2022年(nián)综合能源销售及服务(wù)项目营业(yè)收(shōu)入

　　制图：金(jīn)融界上市(shì)公司研究(jiū)院；数据来源：年度报(bào)告

　　在综合(hé)能源业务方(fāng)面(miàn)，公司充分(fēn)运(yùn)用数(shù)智技术，强化(huà)泛(fàn)能理念牵(qiān)引，紧抓政(zhèng)府、客户绿色低(dī)碳需求，聚焦(jiāo)低碳园区、低碳工厂、低(dī)碳建筑、低碳交通四大业(yè)务矩阵，各(gè)业务组(zǔ)织结(jié)合资源禀赋(fù)积极探索光伏、冷能发电(diàn)可行性，力图最(zuì)大化利用(yòng)各厂区(qū)内楼顶、车棚、可利用地面(miàn)等区域的太阳(yáng)能资源和接收站(zhàn)的冷(lěng)能(néng)资源。

　　具体到光伏领域，2022年新(xīn)奥股份于多地开展自(zì)有建筑光伏发(fā)电项目，装机规模共计4.25MW，可再生能源(yuán)使用总量达到530.98万kWh。其中(zhōng)，新奥股份2022年(nián)自身(shēn)运营设施投运规(guī)模较大的(de)光伏设施位于舟(zhōu)山接收站，设计年发电量(liàng)53.6万kWh，年减碳约424吨二(èr)氧化碳当(dāng)量。

　　依托安全数智(zhì)化技(jì)术(shù)，职业健康安全投入共(gòng)计17.4亿元

　　新(xīn)奥股份ESG报(bào)告(gào)中的社会（Social）维度指出，公司依托安全数(shù)智化(huà)，实(shí)现(xiàn)全业务场景下“看(kàn)得见、知重点、有人管(guǎn)”的安全智慧运(yùn)营管理体系，实现从生产安(ān)全和数(shù)智安全(quán)双向赋能(néng)，演(yǎn)进到“全场景安全(quán)”的实践和落地。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股份职业健康安全(quán)投(tóu)入共(gòng)计17.4亿元，设置专职安全管理(lǐ)人员1041名，信(xìn)息安全(quán)培训时长共计4390小时和总人次554,333次，无重大信(xìn)息安全(quán)事故。此外，公司员工百万工时工伤(shāng)事故(gù)率0.34，职(zhí)业病案例(lì)数(shù)0件，承包商百(bǎi)万工时工伤事故(gù)率0.15。

　　新奥股份除了(le)积极在安全生产(chǎn)方面(miàn)树立公司品牌(pái)外(wài)，公司还积极(jí)开(kāi)展以绿色工程、建(jiàn)校工程、励志工程和素质工程为核心的多个公(gōng)益(yì)慈善项目，并参与乡村振(zhèn)兴行动(dòng)。2022年以来，新奥股份及(jí)子公司(sī)开(kāi)展慈善捐款(kuǎn)共(gòng)计(jì)2442万元。

　　重视企业(yè)治理，客户满意度(dù)95.4分

　　良好(hǎo)的企业治理对(duì)于公司未(wèi)来发(fā)展有(yǒu)着重要意(yì)义，新奥股份在2022年ESG报告的治(zhì)理（Governance）部分中(zhōng)表明，公司建立了完善的企业治理架构，不(bù)断(duàn)提升董事(shì)会运作效(xiào)率，持(chí)续(xù)加强风险(xiǎn)管(guǎn)理机制建设(shè)，保障(zhàng)公司(sī)的(de)可持续(xù)发展。

　　在(zài)制(zhì)度体系方(fāng)面，新奥股份严格遵守上市地的监管要(yào)求(qiú)，持续(xù)完善治理架构及内部管控体系。在碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量多元化管制方面(miàn)，公司以(yǐ)更(gèng)加全面综合的(de)视角(jiǎo)理解市(shì)场(chǎng)和客户的需求，提升公司(sī)决(jué)策水平。其中，女性(xìng)董事(shì)占比由2021年(nián)的8％提升至(zhì)2022年的18％，独立董事(shì)占比由2021年(nián)的(de)33％提升至2022年的36％。在合规运营方面(miàn)，公司不断(duàn)加强风险管控，建立完善的风(fēng)险管(guǎn)控体系(xì)，保障(zhàng)公司稳健经营和健康发展。

　　另外，新奥股份重视客服(fú)团(tuán)队综合素质，旨(zhǐ)在为(wèi)客(kè)户提供专业、优质(zhì)的服务(wù)。公司优(yōu)化客户投诉处理机制(zhì)，增加了“客(kè)户满意”管理原则，明确要求投诉调查(chá)过程须遵(zūn)循客(kè)观性和真实性(xìng)要(yào)求，对处理时效、处(chù)理流(liú)程(chéng)与处理规(guī)则都进行闭环(huán)监督，对(duì)所有投诉(sù)事件(jiàn)进行100％回访并(bìng)收集(jí)最终客户评价，提(tí)升客(kè)户(hù)体(tǐ)验感。2022年，新奥股份的客(kè)户满意度为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投(tóu)诉处理及时(shí)率90.9％，投诉(sù)办(bàn碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量)结率100％，投诉处理(lǐ)满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公(gōng)司表示将牢牢把握天然(rán)气大发展和产业数智升级的重大机遇，坚定(dìng)推进业务创新(xīn)升级，在可持(chí)续(xù)发展理念引领下，探(tàn)索落(luò)地公司(sī)在管治、环(huán)境及社会等多方(fāng)面的高质量(liàng)发展(zhǎn)新模式(shì)，携手(shǒu)所有同(tóng)仁(rén)和伙伴共同谱写中国式现代化的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：上海惠特丽生物科技有限公司 官网 碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量