金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思(fā)银行日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思color: #ff0000; line-height: 24px;'>日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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