小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站)后(hòu)路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知识也(yě)不(bù)够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决心。

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