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赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先到户(hù)籍所在地经办组织(zhī)开具接(jiē)纳(nà)函(hán)，再到用人单位(wèi)所在地依(yī)照规则处理赋(fù)闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和(hé)自己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年(nián)缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加(jiā)一(yī)年，收取期限添(tiān)加一(yī)个月，最长不超越二十四遭天谴什么意思，天谴什么意思解释个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案(àn)，并依(yī)照要求供给停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心(xīn)收取(qǔ)单证，然(rán)后到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部(bù)门(mén)规(guī)则的(de)其(qí)他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)10年以上，核(hé)算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应收(shōu)取而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月。

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