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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取消护理编制，今年各地事业(yè)单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一(yī)部分护(hù)理编(biān)制招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额(é)没有那么多，从各大二(èr)，三级医院情况看，护(hù)士编(biān)制少之又少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而(ér)在一(yī)级医院及社区(qū)医院还是有(yǒu)一(yī)些编制的，但通常(cháng)要求比较(jiào)高，一般要求(qiú)本科(kē)以上(shàng)学历才可(kě)报考，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护(hù)士是事(shì)业编(biān)制吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编(biān)制。

　　医院有很多(duō)的事(shì)业(yè)编制的护士，但(dàn)是得通过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的(de)护士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同护士（聘用护(hù)士）的(de)同(tóng)工同(tóng)酬问题，是(shì)中国护理的一(yī)个(gè)焦点问(wèn)题(tí)，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般公立(lì)医院(yuàn)是属于自(zì)收(shōu)自(zì)支的事业单位，所以只有公立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非(fēi)营利(lì)性(xìng)的(de)，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家有关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会(huì)保险的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个人(rén)不得(dé)克扣(kòu)护(hù)士工资做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪，降低(dī)或者取消护(hù)士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作相适应的(de)卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染(rǎn)病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的(de)权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获(huò)得与(yǔ)本人业务能力和学(xué)术水平相(xiāng)应的专业技术职务(wù)、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专业培(péi)训、从事学术研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业(yè)协会和专业学术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护(hù)理(lǐ)相关信息(xī)的权(quán)利和(hé)其他(tā)与履行护理(lǐ)职责(zé)相关的权利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生主管部门(mén)的工(gōng)作(zuò)提出意(yì)见和(hé)建议。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体(tǐ)在机关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编和自收自支事(shì)业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国(guó)家财(cái)政及(jí)相关部(bù)门拨款一部分，招聘(pìn)单位(wèi)负责一(yī)部分财政。

工勤(qín)编(biān)、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他(tā)们大(dà)多是有技术但没(méi)有学(xué)历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社(shè)会普通(tōng)工(gōng)人的(de)工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人(rén)员大(dà)体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人员(yuán)就(jiù)是本单位自行外(wài)聘的(de)人员，就象企业聘用一样，由单(dān)位自行规定其待(dài)遇(yù)，付给其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员(yuán)的待遇不一(yī)定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的(de)事(shì)业单位对新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行事(shì)业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距(jù)。

有无编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金(jīn)补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希望，没有编制(zhì)的话(huà)你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福(fú)利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪　有(yǒu)编(biān)制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在竞争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权(quán)利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并不大(dà)，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编(biān)制的(de)话(huà)或许就没有(yǒu)投(tóu)票(piào)权(quán)，某(mǒu)些势力的(de)同事(shì)对待(dài)你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的(de)人员(yuán)往往要承(chéng)担(dān)较大的(de)工作量。

　　你不(bù)做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪(jì)大点(diǎn)的有时候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不(bù)动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什(shén)么有些(xiē)护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立(lì)医院(yuàn)的护士，民(mín)营医(yī)院(yuàn)的护(hù)士肯定不存在编(biān)制一(yī)说(shuō)，因为(wèi)公立医院和民营医院的性质存在本质区别。