15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重(zhòng)要三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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