如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发(fā)长期(qī)不变一(yī)元一股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司(sī)的(de)贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚(xū)泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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