护士(shì)是(shì)事(shì)业(yè)编(biān)制吗？是是(shì)的。关(guān)于(yú)护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗以及公立医(yī)院的护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗(ma)，医(yī)院护士是事业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士是(shì)事业编制吗，护士(shì)是(shì)事业编制(zhì)吗？等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

2023年护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取消护理编制，今年各地事业单(dān)位(wèi)招考中，也有(yǒu)一(yī)部分护理编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护理编制人员(yuán)稳(wěn)定(dìng)性(xìng)较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编制的名(míng)额没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士(shì)编(biān)制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区(qū)医(yī)院还是有一些编(biān)制(zhì)的(de)，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考(kǎo)，这个要结合当地及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的(de)护士，但是得通过考试，也(yě)看学(xué)历吧，更多的是合同(tóng)制的护士(shì)，非编制(zhì)护(hù)士，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中国护(hù)理(lǐ)的一个焦点问(wèn)题，也是很(hěn)多(duō)合(hé)同护士所关心的(de)。

　　医(yī)院分(fēn)为(wèi)公(gōng)立医院(yuàn)以及(jí)私立医院(yuàn)，一(yī)般公立医(yī)院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事(shì)业单位，所以只有(yǒu)公立医(yī)院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医(yī)院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人(rén)民(mín)医(yī)院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家(jiā)有关(guān)规定获(huò)取工资报(bào)酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消护(hù)士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其(qí)所从(cóng)事的护理工作相适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定接受职业健康监护(hù)的(de)权利(lì)；患职(zhí)业(yè)病(bìng)的，有依照有关(guān)法律、行政法规(guī)的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获(huò)得与本(běn)人业务(wù)能(néng)力和(hé)学术水(shuǐ)平(píng)相(xiāng)应的专(zhuān)业(yè)技术职务、职称的(de)权利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行(xíng)业协会和专业学术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和其(qí)他(tā)与履行护理职责相(xiāng)关的(de)权(quán)利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部(bù)门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议。

事业单位(wèi)四大编(biān)制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参(cān)照公务员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公务员的编制一样，都处于(yú)比较(jiào)高的(de)位置，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务(wù)员没(méi)有差别。

差额拨款事(shì)业(yè)编(biān)和(hé)自收自支事业编人(rén)员(yuán)

　　差(chà)额拨款事业编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临(lín)时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制(zhì)主要是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一(yī)般的事业(yè)单位工作人员大体分为编制人员和(hé)非编(biān)制人(rén)员（非编制人(rén)员就(jiù)是本(běn)单(dān)位(wèi)自行外聘的人员，就象企业(yè)聘用一(yī)样，由(yóu)单位自行规定(dìng)其待遇，付给(gěi)其工资，与(yǔ)地方财政(zhèng)没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制(zhì)人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事业(yè)编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事(shì)业(yè)单位编与企(qǐ)业(yè)编(biān)的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)待遇会差(chà)一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工(gōng)资，住(zhù)房公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话(huà)你干几年(nián)都是梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如(rú)之前(qián)有的(de)疗养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权(quán)利给(gěi)同事(shì)打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并(bìng)不大(dà)，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或(huò)许就没(méi)有投票(piào)权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态(tài)度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制的(de)人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护(hù)士有(yǒu)编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一点，但(dàn)凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院的(de)护士肯定不存在编(biān)制一说，因(yīn)为公立(lì)医院和民营医院的性质(zhì)存在本质区(qū)别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且多(duō)是差额拨款的事(shì)业单位，即部(bù)分开支由财政拨款、部分梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市开(kāi)支由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一(yī)部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭边(biān)，本质上属于(yú)企业或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没(méi)有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既(jì)然(rán)公(gōng)立医院属于(yú)事业(yè)单位，那么为什么不是所有的护(hù)士都是事业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的(de)护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的(de)道理一样(yàng)，在编制规模有限、工(gōng)作(zuò)量或业务(wù)量又较高的矛(máo)盾下(xià)，招录非编制人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾(dùn)最为(wèi)直(zhí)接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也(yě)是出于管理(lǐ)、成(chéng)本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医(yī)院是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用(yòng)人(rén)成(chéng)本在很大程度上还(hái)要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低(dī)越好，而(ér)非编(biān)制(zhì)人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医(yī)院去事业(yè)编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大(dà)背景下，有编制(zhì)的(de)护(hù)士退休(xiū)之后，编额(é)随即取消，新工(gōng)作的护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多被年(nián)龄大(dà)的护士占据的原因所在(zài)。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编(biān)的大(dà)背景(jǐng)下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直(zhí)接(jiē)与医院(yuàn)签订用工合(hé)同，档案由医院人(rén)事部(bù)门(mén)或(huò)者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资以外，根据(jù)工作年限和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合(hé)同，所以也直(zhí)接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与事(shì)业编制的护士(shì)差别(bié)不大，差别较大的是(shì)晋升方面(miàn)不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属(shǔ)于医院的职工，而是与第(dì)三方(fāng)劳务公司(sī)、人力资源公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司(sī)再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务公司决定，医(yī)院不与其直接(jiē)发生薪(xīn)资发放关系。

　　派(pài)遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不(bù)及合(hé)同制护(hù)士，而(ér)且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资格发放了。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是(shì梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市)的。

　　护士(shì)是医疗服务行业。根据世界贸易组织统计和信息(xī)系(xì)统局(jú)(SISD)的国际(jì)服务贸易分(fēn)类表,国际服务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八(bā)类、健康与社会(huì)服务,包括医院服务、其他人类健康服务、社会服务及其他健康与社(shè)会服务。

　　服(fú)务行业(yè)的(de)定义(yì)在(zài)《现(xiàn)代汉语词典》中(zhōng):“为(wèi)人服(fú)务,使人生活上(shàng)得到方便的行(xíng)业,如饮(yǐn)食(shí)业、游(yóu)旅业、理发业、修理生活日用(yòng)品(pǐn)的行业等。

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