人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中超(chāo)过一半的(de)离(lí)职是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的(de)是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原(yuán)因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责(zé)人离职是因(yīn)为退休(xiū)或(huò)临(lín)近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调(diào)动等原(yuán)因离职的(de)有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不(bù)同，是(shì)“为专注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际(jì)财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事(shì)长兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及参(cān)股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职务时也(yě)辞(cí四大灵猴的兵器叫什么名字)去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市(shì)公司(sī)分别(bié)有112家(jiā)和(hé)107家，分(fēn)别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业(yè)发(fā)展机会、公司(sī)业(yè)绩以及管理层变(biàn)动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要(yà四大灵猴的兵器叫什么名字o)原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业发展等(děng)因素，而客(kè)观原(yuán)因则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监管环(huán)境(jìng)、公司(sī)生态(tài)发生变化等(děng)。不过四大灵猴的兵器叫什么名字，财(cái)务(wù)负责人(rén)往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财务负责(zé)人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职(zhí)需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们(men)发现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年(nián)财(cái)报(bào)季而(ér)选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应(yīng)当对此保持警惕。

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