金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì见字如晤,展信舒颜，展信安的用法'color: #ff0000; line-height: 24px;'>见字如晤,展信舒颜，展信安的用法)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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