如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这云n是哪里的车牌号(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一(yī)，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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