小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1中国有几个党派，中国有几个党派组织eight: 24px;'>中国有几个党派，中国有几个党派组织.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老(中国有几个党派，中国有几个党派组织lǎo)板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也(yě)会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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