小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员(yu亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁án)工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了(le)很大(dà)的决心。

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