小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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