金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情(旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入4旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释80.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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