15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下(xià)延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩)中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工(gōng)和未成年工(gōng)实(shí)行特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩第三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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