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谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗,恋爱期间的转账超过多少要还

谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗,恋爱期间的转账超过多少要还 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年(nián)4月(yuè),徐雷(léi)出任京东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理(lǐ),向(xiàng)京(jīng)东集团董事局主席刘强东汇(huì)报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年9月(yuè),京(jīng)东首度设立京东(dōng)集团总裁(cái)一职(zhí),徐(xú)雷由(yóu)京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁,负责京(jīng)东(dōng)各业务(wù)板(bǎn)块的日常运营和协(xié)同发(fā)展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入(rù)京(jīng)东,任职(zhí)财(cái)务副总(zǒng)裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财务官(guān),亦先后兼任集(jí)团财务和集团税(shuì)务的部(bù)门负责人(rén)。

  在加入(rù)京(jīng)东之前,许冉是(shì)普(pǔ)华(huá)永道中天会计师(shī)事务所(特殊普通合伙)的(de)审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京(j谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗,恋爱期间的转账超过多少要还īng)东科技董事(shì)。曾是中(zhōng)国及美(měi)国的注册会(huì)计师(shī),毕业于北京大学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学士学位(wèi)。

  过(guò)去半年(nián)多来,京东内(nèi)部架构(gòu)调整动(dòng)作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东(dōng)发布全员(yuán)信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起(qǐ),京东集团(tuán)高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位越高降得(dé)越(yuè)多。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了(le)一轮大调整,其中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家电事(shì)业群被拆分,家(jiā)电和家居(jū)业(yè)务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数码成为独(dú)立事业群。调整后(hòu),京东零售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)等5大(dà)事(shì)业群及同城零售和企业业务等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部三(sān)中心(xīn)”,即(jí)云(yún)事业部,销售、解决方案(àn)和交付三大中心(xīn)。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京(jīng)东科技数字城市群总裁变(biàn)动(dòng)为(wèi)京东科技销售(shòu)中心负责人后,升(shēng)任(rèn)京东科技(jì)总(zǒng)裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京(jīng)东经(jīng)营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度(dù)进行组织(zhī)变革,从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人。调(diào)整后,京东零售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责人将统一变更为事业部负责人(rén),继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物流也以类似的思路开(kāi)展了新一(yī)轮变革,在总部推(tuī)行事业部制(zhì),成立了(le)供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事(shì)业部。在(zài)区域(yù)层面,取消原有的(de)七大(dà)区域划分(fēn),将省份作为具体的(de)经营单元,直接向总部相关(guān)事业(yè)部(bù)负责人(rén)汇报。

  多名接近京东内部人士(shì)告诉《科(kē)创板日报》记者,随着架构(gòu)改(gǎi)谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗,恋爱期间的转账超过多少要还变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各种CXO们(men)都要(yào)动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构和人(rén)员变动,能否为京东带(dài)来新的活力,仍有待(dài)观(guān)望。“比起频繁调整人员,京(jīng)东需要(yào)调整的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士如是表示。

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