赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)以及赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等(děng)问题(tí)，农商网将为你收(shōu)拾以下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的(de)缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用(yòng)人单(dān)位所在(zài)地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规(guī)则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已依(yī)照规(guī)则实行缴费责任(rèn)满一(yī)年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十(shí)二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个月，最长不超越二(èr)十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办(bàn)组织进行存案，并依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及(jí)相(xiāng)关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏1唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么0年，唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门(mén)规(guī)则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没(méi)有收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)兼并核(hé)算，可(kě)是最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月。

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