如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技什么是人员类型 人员类型有哪些(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(s什么是人员类型 人员类型有哪些hèng)典年度荣耀品牌的什么是人员类型 人员类型有哪些(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的(de)主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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