今天给各位分(fēn)享税(shuì)法计算基数怎么算的(de) ，其中也会(huì)对税(shuì)费的计算基数进(jìn)行解释(shì)，如果能(néng)碰巧解(jiě)决你现在面(miàn)临的问题(tí)，别忘了关注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎(zěn)么算出来的
• 2、个税计税(shuì)基数怎么算
• 3、个人所得(dé)税的基数是如何计(jì)算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所得税(shuì)的计算基数(shù)是什(shén)么
• 6、企业所得税计(jì)税基(jī)数

工资扣税基数是怎么算(suàn)出来的

工资的个(gè)人所得税(shuì)计算方法：应(yīng)纳的(de)所得税=应(yīng)纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一(yī)金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确定(dìng)的其(qí)他扣除 。

在此基础上计算出(chū)来的应纳税额才是(shì)工资扣税基数。 而依据扣(kòu)税基数，与个人所(suǒ)得(dé)税法中规定的(de)个税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由企业(yè)直(zhí)接(jiē)在发放(fàng)员工工资(zī)之(zhī)前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税基数是(shì)怎么(me)算出来(lái)的 工资扣(kòu)税基数不是(shì)算出来的，是(shì)个人所得(dé)税税法规定的 。 个(gè)税(shuì)起征(zhēng)点是(shì)5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累进税率，按月应(yīng)纳税所得额(é)计算征税。该税率按个人月(yuè)工资、薪金应税所得额划(huà)分级距(jù) ，最高一(yī)级为45%，最(zuì)低一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税基(jī)数怎么算

1、法律主观：个税的计算方(fāng)式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五险一金(个人(rén一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次)缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资(zī)扣(kòu)税基数不是算出来(lái)的 ，是(shì)个人(rén)所得税税法规定的(de)。 个税(shuì)起征点(diǎn)是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得税的计(jì)算方法：需(xū)要缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣(kòu)除数附 。工资(zī)在5000元以上的缴纳个(gè)人所得(dé)税(shuì)。

4、问(wèn)题二：此图的工资，计税(shuì)基数(shù)和(hé)代扣税(shuì)是(shì)怎么算出(chū)来的？是什么意(yì)思 计(jì)税(shuì)基数为应发合(hé)计4220减去(qù)保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税率表(2011年9月1日起实(shí)行(xíng))起征点是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算(suàn)方(fāng)法：应(yīng)纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用税率 应纳(nà)税(shuì)所得(dé)额=月(yuè)度(dù)收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三险一金(jīn)等）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依法确(què)定的其他扣(kòu)除(chú)。

个人所得税的基数是如何计(一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次jì)算的

法律(lǜ)主观：个(gè)税的计算方式：应缴纳(nà)所得(dé)额(é)=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个(gè)人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除(chú)数。

个人所得税(shuì)基数有三种(zhǒng)标准：工(gōng)资、薪金收入(rù)的(de)劳(láo)动(dòng)者，计(jì)税基数为(wèi)月工(gōng)资(zī)扣除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣除(chú)3500元计算 。个体工商户的(de)生产 、经营所得(dé) ，以(yǐ)每一纳税年度的(de)收入总额减除(chú)成本、费用以及损(sǔn)失后(hòu)的(de)余(yú)额，为应纳税所得额。

法律分析：新个人所得税(shuì)的计算方法(fǎ)：需(xū)要(yào)缴税的金额= (应发工资(zī) - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起征额(é)5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数附。工资(zī)在(zài)5000元以(yǐ)上的(de)缴纳个人(rén)所得税 。

工资(zī)计税基(jī)数怎么(me)算?

累计(jì)预扣(kòu)预缴应纳(nà)税所得额=累计收入-累(lèi)计免税收入-累计减除(chú)费用-累计(jì)专项扣除-累计专项附(fù)加扣除-累(lèi)计依法确定的其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工(gōng)伤保险(xiǎn)-住房(fáng)公积金=个(gè)人所得税基数(shù)。

法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所得(dé)税(shuì)的(de)计算基数是什(shén)么(me)

按(àn)照(zhào)季度或(huò)年度损(sǔn)益表中的(de)利(lì)润总(zǒng)额(é)数值来确定基数。用利润总(zǒng)额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出企业应(yīng)交季度或年度所得(dé)税(shuì)。

就(jiù)是(shì)利(lì)润表上的利润总额乘以适(shì)当的税率，税(shuì)率是25% ，这个(gè)是不考虑税(shuì)收优惠的(de)税率。

企业(yè)所得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的 。

企(qǐ)业(yè)所得税的计(jì)税(shuì)方式(shì)有(yǒu)2种(zhǒng)，分别是(shì)直接法和间接法(fǎ)。

首(shǒu)先要知道(dào)所得(dé)税税率是(shì)25%。所得税计算的基(jī)础是(shì)用到利润总额乘(chéng)以(yǐ)所得税税率(lǜ)得来的(de) 。

企业所得税(shuì)的计算(suàn)基数(shù)是根据会计利润总额增加或减(jiǎn)少税法(fǎ)规定(dìng)调整的(de)项目金额(é)，即(jí)应纳税所得额(é)。应税所得=总(zǒng)会计(jì)利润±调整(zhěng)项目金(jīn)额(é)。企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得(dé)税的征(zhēng)收方式分为两种 ，一种是(shì)审计征收，另(lìng)一(yī)种是(shì)核定(dìng)征收 。

企业所得(dé)税计税基数

企(qǐ)业所得税的计算基数是在会计利润总(zǒng)额的基础上加或减按照税法规(guī)定调(diào)整(zhěng)的(de)项目金(jīn)额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按(àn)应纳税所得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得税的计算(suàn)公式为：月(季)预缴所(suǒ)得(dé)税款=月(yuè)(季)应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一年度应(yīng)纳税所得(dé)额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润(rùn)总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个(gè)是不考虑税(shuì)收(shōu)优惠的(de)税(shuì)率。

新所得(dé)税法规定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资(zī)企业(yè)和外资企业(yè)一致 ，国家(jiā)需要重点扶持的高新技术(shù)企业为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非(fēi)居民(mín)企业为20% 。企业所得(dé)税特点计税依据(jù)为应纳税所得额。

根据现在的(de)《中华人民共和(hé)国企业所得税法》规定(dìng)。企业所得税(shuì)税率为25% ，符合(hé)条件的小型(xíng)微利企业(yè)，经主管税(shuì)务机关批准，减免20%。企业所得税(shuì)的征收(shōu)方式分为两(liǎng)种：一种是审(shěn)计征(zhēng)收(shōu) ，另一种是核定征收 。

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