金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯绥化去年疫情 绥化是几线城市二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。 绥化去年疫情 绥化是几线城市p>

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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