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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业(yè)规划(huà)又(yòu)称(chēng)职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业(yè)发展目标。

职(zhí)业规(guī)划就(jiù)是对职(zhí)业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生(shēng)涯规划(huà)是指个(gè)人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一(yī)个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释(shì)：职业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根据(jù)自身情况和发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进行(xíng)的系统性设(shè)计(jì)和(hé)规(guī)划。它(tā)的(de)目的是帮(bāng)助(zhù)个(gè)人在(zài)职业(yè)选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步(bù)为营。

职业生(shēng)涯是指个体职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)的(de)历程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人终生经历的(de)所有职业发(fā)展的整个历(lì)程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的(de)漫长过程。

如何(hé)进行(xíng)职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规划(huà)的过程包括树立正(zhèng)确的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会评(píng)估、职(zhí)业方向定位、设(shè)定发展目标(biāo)、制定(dìng)行(xíng)动方(fāng)案与实施计划(huà)、生涯评估与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确(què)的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的信念是事业成功的(de)基(jī)本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识自我，了(le)解(jiě)自己(jǐ)的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己(jǐ)恰当的(de)认知(zhī)和定位，搞清适合干什(shén)么(me)，能(néng)干什(shén)么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业价值观(guān)，即(jí)确定自己在职业中最(zuì)看(kàn)重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职业生涯(yá)路线的选择。在职业确(què)定后(hòu)，向哪一路线发(fā)展(zhǎn)，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规划(huà)是对职业(yè)乃至(zhì)人生进(jìn)行持续、系统规(guī)划的过程。一个完整的(de)职业规划包括三个要素：职业(yè)定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个人职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择(zé)的(de)主客(kè)观因素，确定个人目标并努力(lì)实现(xiàn)这些目标的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人(rén)发(fā)展与组织发(fā)展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的(de)主客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)对职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职(zhí)业目标、职业能力和职业发展路径，制(zhì)定长期职业规划、短(duǎn)期职业(yè)目标以(yǐ)及一系列职(zhí)业行动(dòng)计划的过程。

2、职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人根据自(zì)身情况和发展目(mù)标，对(duì)工作(zuò)生涯进行(xíng)的(de)系统性设计(jì)和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业(yè)选择和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规划、生(shēng)涯规(guī)划，就是(shì)对职业(yè)生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过程，最早起源于(yú)1908年(nián)的(de)美国。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个(gè)要素构成。

职业生涯规划包括什么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划书应包(bāo)括(kuò)的(de)基(jī)本(běn)内(nèi)容有：自(zì)我评(píng)价(jià)、确立目标、环境(jìng)评价(jià)、职业定位、实施策(cè)略、评估与(yǔ)反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个有效的职业(yè)生涯设计(jì)必须(xū)是在充分且(qiě)正确认识自身条件与相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等(děng)的分析(xī)，确定(dìng)什么样的职(zhí)业比较(jiào)适合自己(jǐ)和自己具备(bèi)哪(nǎ)些能力。组织与社(shè)会环境分(fēn)析阶(jiē)段：短期的规划比较注重组织环境的(de)分析，长期的规划要更(gèng)多地注重社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标题：包(bāo)括姓(xìng)名(míng)、规划(huà)年限、年龄(líng)跨度、起(qǐ)止时间。规划(huà)年限(xiàn)不分长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个人(rén)的具体情(qíng)况而定。2．目标确定：确立职(zhí)业方向、阶(jiē)段(duàn)目标和总(zǒng)体目标。

个人(rén)职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划(huà)范文 第首先、自(zì)我(wǒ)评估 自(zì)我(wǒ)评(píng)估包括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格(gé)的了解，也包括对自己(jǐ)的学识(shí)、技能(néng)、智商、情商的测(cè)试，以及对自(zì)己(jǐ)思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就(jiù)业形势越来(lái)越(yuè)严峻的(de)今(jīn)天，职业规划开始成为大学生争夺战中(zhōng)的另(lìng)一重要利器。

下面(miàn)是我(wǒ)整(zhěng)理(lǐ)的大学生的职业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢(huān)迎(yíng)大家(jiā)分享。

个人简(jiǎn)历中的(de)职业生涯(yá)规划范文1 我的爱(ài)好：读(dú)书(shū)，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成(chéng)的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功，并(bìng)不是(shì)遥(yáo)遥无期的(de)奢(shē)求，只要你一(yī)伸手(shǒu)，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯规划范(fàn)文2000字(zì)篇一 现今(jīn)社会(huì)，人们越来越重视自(zì)我的发展(zhǎn)完善和实现，这就客观的要求我们对自(zì)己的未(wèi)来做出一个全方位(wèi)的统筹(chóu)规划，也可以说就是职业生涯规划。

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