金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖什么生肖不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：上海惠特丽生物科技有限公司 官网 双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖