15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大(dà)利亚(yà)基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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