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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么(me)写，个人(rén)竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心(xīn)强(qiáng)，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发(fā)状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私分(fēn)明(míng)，具有良(liáng)好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟(gōu)通，工作主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先(xiān)突出个(gè)人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上(shàng)对应(yīng)经历的简单描述(shù)，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个(gè)基本内(nèi)容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺(shùn)序列出初中至最高学历的(d情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗e)学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作(zuò)的(de)所有的就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个(gè)职(zhí)位的职责、工作性质(zhì)等，此为求职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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