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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是在人(rén)才(cái)市场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一(yī)般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类(lèi)是固(gù)定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或(huò)间接(jiē)控制(zhì)的(de)子公司(sī)或集团投资的(de)公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠(zhū)，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方公司(sī)签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无关，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机(jī)构向霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊劳动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国(guó)，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括信(xìn)息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立(lì)于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工的时候会觉得自己是高高在上的(de)，在(zài)华为办公(gōng)的(de)话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去(qù)做，真正核心的(de)东西是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技(jì)能。

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