2023年护(hù)士还有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切(qiè)消息表明要取消护理(lǐ)编制，今(jīn)年(nián)各(gè)地事业单位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理编制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制(zhì)的名额没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级医院(yuàn)情况看(kàn)，护士编(biān)制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区医院还是(shì)有一些编制的，但(dàn)通常(cháng)要(yào)求(qiú)比较高，一般要(yào)求(qiú)本科以(yǐ)上学历才(cái)可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘要(yào)求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的事业(yè)编制的护(hù饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃)士(shì)，但是(shì)得通(tōng)过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护(hù)士，就是合(hé)同(tóng)护士(shì)（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点问题(tí)，也(yě)是很(hěn)多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般(bān)公立医院(yuàn)是属于(yú)自收(shōu)自(zì)支(zhī)的事业单(dān)位(wèi)，所以只有公立医院才有事业(yè)单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医(yī)院，经营性(xìng)质(zhì)一般是非营利性(xìng)的(de)，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县人(rén)民医院，但(dàn)也不(bù)全是(shì)绝(jué)对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按(àn)照国(guó)家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个人(rén)不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作的护士，有依(yī)照有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规定(dìng)接受(shòu)职业健康监护(hù)的权利(lì)；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有(yǒu)关(guān)规定获得与(yǔ)本人业务(wù)能(néng)力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业(yè)培(péi)训、从事(shì)学术(shù)研究(jiū)和(hé)交流、参(cān)加(jiā)行业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护(hù)理相关信息的权(quán)利和其他(tā)与(yǔ)履行护(hù)理(lǐ)职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门(mén)的工作(zuò)提(tí)出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编(biān)全称(chēng)是参照(zhào)公(gōng)务(wù)员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都(dōu)处于比较高的(de)位(wèi)置，可以说是在金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没(méi)有差别。

差额(é)拨款事(shì)业编和自收自支事(shì)业编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额(é)拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家(jiā)财政(zhèng)及相(xiāng)关(guān)部门(mén)拨款(kuǎn)一(yī)部分(fēn)，招聘单(dān)位(wèi)负责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制(zhì)主要是技术(shù)工人(rén)。

　　他(tā)们大(dà)多是有(yǒu)技术(shù)但没(méi)有(yǒu)学(xué)历的编制，工资收入(rù)比(bǐ)一(yī)般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一(yī)般(bān)的事业(yè)单(dān)位工作(zuò)人员大(dà)体分为(wèi)编制人员(yuán)和(hé)非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自行外聘的人员(yuán)，就象企(qǐ)业聘用一(yī)样(yàng)，由单位自行(xíng)规定其待(dài)遇，付(fù)给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人(rén)员(yuán)的待(dài)遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单位(wèi)对新进的人(rén)员(yuán)，包括事(shì)业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外也(yě)在积极(jí)推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业编的差距(jù)。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有编(biān)制的(de)话你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的(de)，没有编(biān)制的话待(dài)遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可(kě)以有升(shēng)职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关的(de)各种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同(tóng)事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说起(qǐ)到(dào)的作用并不大，但至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的(de)话或(huò)许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同(tóng)事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随(suí)时(shí)走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候领(lǐng)导也会使唤不动。

护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)

一，为什么有些护(hù)士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明(míng)确一点，但凡(fán)是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定(dìng)不存在编(biān)制一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多(duō)是差(chà)额(é)拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，即部分开支由财政(zhèng)拨(bō)款、部分(fēn)开支由(yóu)医院通过自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么(me)有一(yī)部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边(biān)，本质上(shàng)属于企业(yè)或(huò)公司的(de)范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都属于(yú)企业员工(gōng)，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不(bù)是所(suǒ)有的(de)护(hù)士都(dōu)是(shì)事业(yè)编(biān)制呢(ne)？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的(de)护士为主呢(ne)？原因(yīn)主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其(qí)他(tā)机关(guān)事业单位(wèi)一样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制规模(mó)有限、工(gōng)作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是(shì)解决(jué)上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编制也是出(chū)于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大(dà)程(chéng)度上(shàng)还要依(yī)靠自筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低(dī)越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去(qù)事业(yè)编(biān)进程(chéng)的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景(jǐng)下(xià)，有编制(zhì)的(de)护士退休之后，编额随(suí)即(jí)取消(xiāo)，新(xīn)工作的(de)护士也不再占用编制，而是合同制(zhì)或(huò)派遣制(zhì)。

　　这(zhè)就(jiù)是(shì)为什么编制越来越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编额(é)多(duō)被年(nián)龄大的护(hù)士占据的原因所(suǒ)在。

二(èr)，护士如今的(de)用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业编的大(dà)背景下(xià)，绝大部(bù)分的护士有(yǒu)两种用(yòng)工形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接(jiē)与(yǔ)医院(yuàn)签(qiān)订用工(gōng)合同，档案由医院人事(shì)部门(mén)或者人才市场(chǎng)管理；在收入(rù)构成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限(xiàn)和职(zhí)称，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于(yú)医(yī)院(yuàn)的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士(shì)在(zài)晋升、薪(xīn)资(zī)待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面都(dōu)不及合(hé)同制护(hù)士，而且多从事最(zuì)苦(kǔ)最累的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过(guò)年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐(yán)等，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编人员有精神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资(zī)格发放了。

　　护士是服(fú)务行业吗(ma)

　　是(shì)的(de)。

　　护士是(shì)医(yī)疗服(fú)务行业。根(gēn)据世界贸(mào)易(yì)组织统(tǒng)计和信(xìn)息系统局(SISD)的(de)国际服务贸易(yì)分类(lèi)表,国际服务(wù)贸易分为11大类142个(gè)服(fú)务(wù)项目。

　　第(dì)八类、健康与社会(huì)服务,包括医院服(fú)务、其(qí)他人类(lèi)健康服务、社会服务及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服务行业(yè)的定义在《现代汉语词典》中:“为人服务(wù),使人生活(huó)上得(dé)到(dào)方(fāng)便的行业,如(rú)饮食(shí)业、游旅业、理发业、修理生(shēng)活日用品的(de)行业等(děng)。

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