15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工42周是几个月，42周是几个月保质期作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìn42周是几个月，42周是几个月保质期g)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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