金(jīn)融(róng)界(jiè)4月(yuè)24日消息，人力(lì)资源(yuán)社会保障(zhàng)部专业技(jì)术(shù)人员管理司司长李(lǐ)金生(shēng)今日(rì)在新(xīn)闻发布会上表示，数字技术工程师(shī)培(péi)育项目重点围绕智(zhì)能(néng)制造、大数据、区(qū)块链、集成电路等数字技术领(lǐng)域的新职业，以技术创新为核心，以数据赋(fù)能为关键，以(yǐ)国家职(zhí)业(yè)标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职(耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标zhí)业、分方向、分等级开展(zhǎn)规(guī)范化培训、社会(huì)化评价，探(tàn)索(suǒ)建(jiàn)立数字技术工(gōng)程师认证制(zhì)度，每年培养培训数(shù)字技术技能人员8万人(rén)左右。

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