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2023年(niá日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思n)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确切消息表明要(yào)取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理(lǐ)编制(zhì)招聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单(dān)位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院还(hái)是有(yǒu)一些编制的，但通常要求(qiú)比(bǐ)较高，一(yī)般要求本科以上学历(lì)才(cái)可报考，这个要(yào)结合当地及各个(gè)医院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但是得通(tōng)过(guò)考试(shì)，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制(zhì)护(hù)士，就(jiù)是合同护士(shì)（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问题，是(shì)中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题(tí)，也(yě)是很(hěn)多合(hé)同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私(sī)立医院(yuàn)，一般公立医院是(shì)属于自收自支的(de)事业单位，所以只有(yǒu)公立医院才(cái)有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的(de)权(quán)利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有(yǒu)按照国(guó)家有关规定获(huò)取(qǔ)工资(zī)报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利。

　　任何(hé)单位(wèi)或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资(zī)，降低或者取消护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生(shēng)防护(hù)、医(yī)疗(liáo)保健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健康(kāng)监护的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行政法规的(de)规定获得(dé)赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)得与本人业(yè)务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应(yīng)的(de)专业技(jì)术职务、职称的(de)权利；有参(cān)加专(zhuān)业培训、从事学术研究和(hé)交流、参加(jiā)行业协会和专业(yè)学术(shù)团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利(lì)和(hé)其他与履行(xíng)护理职责(zé)相(xiāng)关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提(tí)出意见和(hé)建议(yì)。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它和公(gōng)务员(yuán)的编(biān)制一(yī)样，都处于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在(zài)金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群体在机关中的(de)工作和(hé)公务员没(méi)有(yǒu)差别(bié)。

差额拨款事业编和自(zì)收自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国(guó)家财政及相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一(yī)部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们(men)大(dà)多是有技术但(dàn)没有学历的(de)编制，工资收入比一(yī)般事业(yè)编较(jiào)低、但比社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单(dān)位(wèi)待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为编制人员和(hé)非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一(yī)样，由(yóu)单位自行规定其待(dài)遇(yù)，付(fù)给其工资，与地方财(cái)政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人员的(de)待(dài)遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目(mù)前(qián)多数改革后(hòu)的事业单(dān)位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的(de)人员(yuán)在审查档案后，交给人(rén)才(cái)中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也(yě)在积极推行(xíng)事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无(wú)编(biān)制(zhì)之(zhī)间得区(qū)别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没有编制的(de)话待遇会(huì)差(chà)一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公(gōng)积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编(biān)制的(de)话(huà)你(nǐ)干(gàn)几年(nián)都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇(yù)都(dōu)收到了(le)限制。

　　比如之前(qián)有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时(shí)候你都有权利(lì)给同事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并(bìng)不(bù)大，但至(zhì)少(shǎo)也能(néng)发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的(de)话或(huò)许就没有投票权，某(mǒu)些(xiē)势力的同事(shì)对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往要承担较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有时候领导也(yě)会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么(me)有(yǒu)些护士(shì)有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确(què)一点，但凡是有编制的护(hù)士，一(yī)定(dìng)是公(gōng)立医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制(zhì)一说，因为公立医院和(hé)民(mín)营医院的性(xìng)质存在本质区(qū)别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且(qiě)多是差额(é)拨(bō)款的事(shì)业(yè)单位，即部(bù)分(fēn)开支由财政拨款、部分开支由医院通过(guò)自己的途(tú)径筹(chóu)集(jí)。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部(bù)分医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边(biān)，本质上(shàng)属于企业或公司的(de)范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医生还(hái)是护士、后(hòu)勤保障人员，都属于企业员(yuán)工(gōng)，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不(bù)是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编制的(de)护(hù)士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编制规模是(shì)有限(xiàn)的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道(dào)理一(yī)样，在编制规(guī)模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招录非编(biān)制人员是(shì)解(jiě)决(jué)上述(shù)矛盾最(zuì)为(wèi)直(zhí)接(jiē)有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业(yè)单位，凡(fán)事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业(yè)编进程(chéng)的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，有编制的(de)护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士(shì)也(yě)不再占用(yòng)编(biān)制，而(ér)是(shì)合同制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么(me)编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如(rú)今的用工形式、待(dài)遇(yù)差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事业(yè)编(biān)制以外，在限编、去(qù)事(shì)业编的大背景下，绝大部分的(de)护(hù)士有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即(jí)护(hù)士(shì)直接与(yǔ)医院签订用工合同，档案由医院人事部门或(huò)者人才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面，除了基(jī)本工资(zī)以外(wài)，根据(jù)工作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医(yī)院直(zhí)接签订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医(yī)院管理，这一(yī)点与事业编(biān)制的护(hù)士差(chà)别不大，差(chà)别较大(dà)的(de)是晋升(shēng)方面不(bù)占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质(zhì)上不属(shǔ)于医院的职工，而是(shì)与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司、人力(lì)资源(yuán)公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇(yù)的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公(gōng)司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋升、薪资(zī)待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等方面(miàn)都不(bù)及合同(tóng)制护士，而且多从(cóng)事最(zuì)苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的(de)用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业(yè)编人(rén)员有精(jīng)神文明(míng)奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派遣制的(de)护士当然就没(méi)有资(zī)格发放了。

　　护士(shì)是服务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根(gēn)据世界贸(mào)易(yì)组织统计和信息系(xì)统局(SISD)的国际服务贸易分类(lèi)表,国(guó)际服务贸易分为(wèi)11大(dà)类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与社会服(fú)务,包括医院(yuàn)服务(wù)、其他人类健康(kāng)服务、社会服务及(jí)其他健康与社会服务。

　　服(fú)务(wù)行业的(de)定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为(wèi)人服务(wù),使人生活上(shàng)得(dé)到方便的行业,如饮(yǐn)食业、游(yóu)旅业、理发业、修理生(shēng)日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思活日(rì)用(yòng)品的(de)行业等。

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