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  选聘(pìn),读(dú)音为xuǎn pìn,汉语词(cí)语,意(yì)思是挑(tiāo)选聘用。

  出自郑观(guān)应《后序》:“各省广(guǎng)设制造(zào)厂,选聘专门名师为之教习。

  ”聘是(shì)一个汉字,聘请的意(yì)思,如聘任(rèn)、聘用。

  还(hái)有定亲的(de)意思,如聘礼。

  造句:1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职务时要考虑三个条(tiáo)件(jiàn):受教育程(chéng)度,经验(yàn)和业(yè)绩(jì)。

  2、任何组(zǔ)织和个(gè)人(rén)不得干预公司经(jīng)理人员的正常选聘(pìn)程序(xù)。

  3、建立和完善选(xuǎn)聘机(jī)制,是提高教师队伍素质的关键。

  4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人(rén)员。

连云港灌南邮编号是多少3>选聘和公开招(zhāo)聘的(de)区别是什(shén)么?

  选聘和公开招聘的区别是(shì):

  1、方式不同:选聘是(shì)在招聘岗位时,招聘(pìn)单位要给予被(bèi)招聘人(rén)员(yuán)一定的编制,公(gōng)开招聘是通过公(gōng)燃(rán)迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才,是事(shì)业单(dān)位(wèi)引入的公平(píng)竞争机(jī)制(zhì),把住了(le)人员(yuán)进口关,提高了(le)新进人员的整(zhěng)体(tǐ)素(sù)质。

  2、人事关(guān)系不(bù)同:公开招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关系,而(ér)选聘属于单位内部自主的(de)人事关系。

  3、录用流程不同(tóng):公开招聘(pìn)必(bì)须(xū)要经过(guò)国考、省考或事(shì)业单位考试等考试皮李(lǐ),选聘(pìn)进入编制不用参加笔试,直接面(miàn)试通过就可(kě)以被录用(yòng)。

  所谓公开招聘是指企业向(xiàng)企业内(nèi)外的人员公开宣布(bù)招(zhāo)聘计划,提供一个公平竞争的(de)机会,择优录(lù)用(yòng)合格的人员担任企业(yè)内部岗位的(de)过(guò)程。

  以教师(shī)公(gōng)招为(wèi)例,公招是政(zhèng连云港灌南邮编号是多少)府、人(rén)力资源(yuán)和(hé)社会保(bǎo)障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公(gōng)开招聘教师的考试,公(gōng)招分(fēn)为笔试和面试(shì),笔试内容(róng)以(yǐ)各地教育局(jú)公告为准,基本考教育学心理学,和报考学科的专(zhuān)业(yè)知识。

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