15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不(bù)得(dé)超(chāo)过三十六小时(酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的(de)47号(hào)公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的节(jié)假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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