金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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