1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三(sān)年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。<七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数/p>

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添(tiān)加(jiā)一(yī)年，收(shōu)取期限添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案，并依(yī)照(zhào)要(yào)求供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在(zài)停止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然(rán)后(hòu)到(dào)指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可(kě)收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的(de)停(tíng)止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作(zuò)保证(zhèng)行(xíng)政部门规则(zé)的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个(gè)月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋(fù)闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳(wě七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数n)妥金(jīn)的期(qī)限能够与前(qián)次(cì)赋(fù)闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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