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新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久

新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科创(chuàng)板不必(bì)迅速进一(yī)步放宽行业限制或(huò)进行调整,应在坚持(chí)现有上(shàng)市标准的基础(chǔ)上,更好地发(fā)掘与(yǔ)储备符(fú)合(hé)标准的拟上市(shì)公司资源,做好培育与辅导工作。

  今(jīn)年一(yī)季度(dù),分别(bié)有8家和5家(jiā)公司申报科创板和创业板上(shàng)市获受(shòu)理,受(shòu)理(lǐ)企业总量(liàng)同比(bǐ)减(jiǎn)少超过三(sān)成。而(ér)股票(piào)发(fā)行注(zhù)册制的(de)全面(miàn)落地实施,使得部分同(tóng)时(shí)满足(zú)两板上市条件(jiàn)的公司有观(guān)望甚至向主板流(liú)动(dòng)的倾向。而(ér)当前,科创板不必迅速进一步放宽行业限(xiàn)制(zhì)或进(jìn)行调整,应在坚(jiān)持现有上(shàng)市(shì)标准的基(jī)础上,更好地发(fā)掘与储(chǔ)备符合标准的拟上(shàng)市公司资源,做(zuò)好(hǎo)培(péi)育与辅导工作,在(zài)保(bǎo)证(zhèng)上(shàng)市公司质量和板块特色(sè)的前提下处理(lǐ)好(hǎo)板块公(gōng)司的数量与质量之间的关系。

  从(cóng)发展完整、有效、合理的多层次资本市场(chǎng)的角度看,内地多层次资本市场的板块架构在全面实行(xíng)注册制后更加清晰,各板(bǎn)块特色更加鲜明并(bìng)通(tōng)过挂牌、转板、分拆上市、并购重组(zǔ)加强了有机联系,多元包(bāo)容的(de)上市条件对不(bù)同类型(xíng)、不同成长阶段(duàn)的企(qǐ)业上市实现全覆盖,其(qí)中科创板(bǎn)特(tè)别强调突(tū)出“硬科技”特色新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久(sè),科创板面向世(shì)界(jiè)科技(jì)前(qián)沿、面向经济主战场、面向国家重大需求。

  《首(shǒu)次(cì)公开发行(xíng)股票注册(cè)管理(lǐ)办法》对主板、科创(chuàng)板、创(chuàng)业板的板块定位提出(chū)了总体要求,同时沪、深、北交易所(suǒ)分别在(zài)配(pèi)套业务规则(zé)中对相关板块定(dìng)位进(jìn)一步释(shì)明(míng)。需要注(zhù)意的是(shì),如果以(yǐ)模糊板块定位与(yǔ)特色、减少上市(shì)标准(zhǔn)包(bāo)容性与(yǔ)差异性为代价(jià),有可能对全面注册制、多层次资(zī)本市场为不同类型的上市企(qǐ)业提供符合(hé)自身特(tè)点的上市渠(qú)道的(de)初衷造(zào)成干扰,对板块特(tè)征(zhēng)和投(tóu)资者群体差(chà)异(yì)带来(lái)模糊,有可能与(yǔ)其他市场、其(qí)他板块的定(dìng)位重叠、冲突并降(jiàng)低注册制(zhì)的效率和(hé)优势(shì),还有可能(néng)给(gěi)横(héng)向错位竞争、差异发展、协同高效与纵(zòng)向(xiàng)互联(lián)互通、层(céng)层递进(jìn)、功能(néng)互(hù)补的相互补充、互为促进(jìn)的多(duō)层次资本市场体系带来一定影(yǐng)响。

  从保持(chí)科创(chuàng)板行业高(gāo)集中度以及引致(zhì)的集(jí)群、集聚(jù)、集(jí)成效应的角度(dù)来看,由于科(kē)创板突(tū)出“硬科技”特(tè)色,重(zhòng)点(diǎn)支持新一代信(xìn)息(xī)技术、高端装(zhuāng)备、新材料等高(gāo)新技术(shù)产业(yè)和战(zhàn)略(lüè)性新兴(xīng)产业(yè),因此科创板上(shàng)市公司主(zhǔ)要都是符合国(guó)家(jiā)战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久业。行业集中度高,会自(zì)然而然地带来横向同行的集群效应、纵向上下游的(de)集聚效应、功能型平台的集成效(xiào)应,有利于(yú)企(qǐ)业共(gòng)同提升与发展、更快做(zuò)大做(zuò)强,有利(lì)于逐步形成集成电路(lù)、生物医药等多个战略性新兴(xīng)产业集群和构建(jiàn)硬科技(jì)标杆性特色板块。

  从吸引符合(hé)科创板特(tè)色标准要求(qiú)的(de)拟上(shàng)市公(gōng)司的(de)角度来(lái)看,科创板不宜改变现有的更(gèng)为(wèi)强化(huà)和强调(diào)企业成长性、研发投入、自主创(chuàng)新能力(lì)、估值(zhí)等指标(biāo)的(de)独(dú)有特点。科创板(bǎn)进一步淡化了对于拟上市企(qǐ)业(yè)营收、净利润等指标要求,不再“净利润至上(shàng)”,提升了(le)资本市场对创新经(jīng)济的包容(róng)度。可(kě)以说(shuō),设立科创板的出发(fā)点或定位(wèi)正是为创(chuàng)新企业特别是(shì)硬科技企(qǐ)业的成长赋能,即通过市场机制实现资(zī)产定价、资源配置和资本流动(dòng)的(de)高效率(lǜ),提升企业的公司治理和运营管理水(shuǐ)平。这使得科创板能更加快(kuài)速(sù)地(dì)协助资(zī)本直达实体经济,支持企业创新、激发经(jīng)济活力、加快实施创(chuàng)新驱动发展战(zhàn)略,将掌握(wò)关键(jiàn)核心(xīn)技术(shù)的优秀科技(jì)企(qǐ)业和顺应(yīng)“双循环”的优秀(xiù)创新创业企业快速推向资本市场,获(huò)得包括机构(gòu)投(tóu)资者与(yǔ)个人投资者的认(rèn)同与(yǔ)助力,进而提供(gōng)更完整、更(gèng)全面、更优质(zhì)的(de)金(jīn)融(róng)支持(chí),有(yǒu)效(xiào)提升创新载体的生机(jī)与资(zī)本市场活力。

  从已(yǐ)上市公司情(qíng)况看(kàn),科创板公司研发投(tóu)入(rù)与营(yíng)业收(shōu)入之(zhī)比(bǐ)、研发人(rén)员占公司(sī)人员总数之比、平均(jūn)发(fā)明专利数量等均(jūn)高于(yú)其他市场板块。应当(dāng)注意的是,如果科创板(bǎn)的扩容改变了前述的功能定位与个体特色,有可能影响到(dào)科创板直接融资服务与制度供给的多元性、包容性、差异性、可得(dé)性(xìng)、市场(chǎng)导向性,还可能影(yǐng)响到科创板联系和连接特定行业、类型、规模、成长阶段(duàn)的企业和具(jù)有与之相(xiāng)应的知识(shí)、经验(yàn)、能力、稳健性、风险偏好的投(tóu)资者,影响到特定市场与(yǔ)板块的价格发现功能、价值投资理念(niàn)和整体抗(kàng)风险能力(lì)。综上所(suǒ)述,科(kē)创板(bǎn)不必急于“跑步”扩容。

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