金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额(é)7海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区55.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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