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  部(bù)门经(jīng)理(lǐ)大还(hái)是总监大,部门经理大还是总(zǒng)监(jiān)大些是总经理大(dà)的。

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部门经(jīng)理大(dà)还是(shì)总(zǒng)监大,部(bù)门经理(lǐ)大还(hái)是总监大些

  总经理大。

  总监只是部分业(yè)务,总经理是全面管理。

  总监,一般是一个公(gōng)司(或集团公司)的最高领导(dǎo)层,负责公司(sī)(或集团公司(sī))业务的(de)一个(gè)方面,如销售总监、财(cái)务总监等。

  经理(lǐ)带有(yǒu)行政管(guǎn)理权,总监更多是业务指导权;

  职位(wèi)的大小要从(cóng)具体工作上区分,同一部门可(kě)以(yǐ)同时(shí)设(shè)总监(jiān)和(hé)经理,但工作上的可以区分(fēn)为,总监主要做某一业务领(lǐng)域的管理工(gōng)作,而(ér)经理负责(zé)部门的全面管理。

  扩(kuò)展资料:

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  部门(mén)总监的主要职责:

  1、修订及(jí)执行公司(sī)战略规(guī)划及(jí)与日(rì)常营运作(zuò)相关的制度(dù)体(tǐ)系(xì)、业务流程;

  策(cè)划(huà)推进及组织(zhī)协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

  建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

  制(zhì)定公司运营(yíng)标准并监督实施。

  2、制定公(gōng)司(sī)运(yùn)营指标、年度发展(zhǎn)计划,推动并确保(bǎo)营业指标的(de)顺利完成;

  制(zhì)定运营中心各部门(mén)的战略发(fā)展(zhǎn)和业(yè)务(wù)计划,协调各部门的(de)工作,建设和(hé)发展优秀的运营队伍(wǔ);

  完成总经理(lǐ)临时(shí)交办的其他(tā)任务(wù)。

部门经理大还是总监大

  总监的职权大于经(jīng)理。

  一般在企业经营权(quán)层次(cì),“总监”这个岗位(wèi)级别处(chù)于总经(jīng)理和部(bù)门经(jīng)理之间(jiān);在企(qǐ)业所有权层次。

  但是经理而属于(yú)总(zǒng)监下(xià)面(miàn),在上层领导目前并没有(yǒu)什么话语权(quán)。

  1、经理是(shì)公(gōng)司的日常经(jīng)源此吵营(yíng)管理和行(xíng)政事务的负责(zé)人,由董(dǒng)事会(huì)决定聘任或者解聘,经理(lǐ)对董事会负责,可由董事(shì)和自然人股(gǔ)东充任,也可由非股东的职(zhí)业(yè)经(jīng)理人充(chōng)任。

  2、 总监是指(zhǐ)承担对公司具有重要(yào)影响(xiǎng)力(lì)或关系公司全(quán)局雹侍(shì)性的工作事务(wù)的(de)岗位(wèi)职务者。

  一般为某项领域的第(dì)一(yī)监管扒老人,在企业(yè)中也是高层管理人员.在企业(yè)经(jīng)营(yíng)权层面讲,总(zǒng)监的岗(gǎng)位级别介于(yú)总经理和部门经(jīng)理之间。

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