15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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