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当兵至少要当几年才可以退伍呢,当兵至少当几年才能退伍

当兵至少要当几年才可以退伍呢,当兵至少当几年才能退伍 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息(xī) 民政(zhèng)部等四部门发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡(xiāng)社(shè)区就业工作的通知。其中提出,加大(dà)从(cóng)高校毕业生中定向(xiàng)招(zhāo)聘社区(qū)专职工作人员(yuán)的工作力度(dù),综合考虑本(běn)地高(gāo)校毕业生数量(liàng)、报考社(shè)区专职工作人员(yuán)意(yì)愿等因素,科学设定定(dìng)向招聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生的社区专职工作人(rén)员岗位(以(yǐ)下简称“定向(xiàng)招聘岗位”)数(shù)量(liàng),鼓励2023年(nián)定向招聘岗位数量(liàng)不(bù)少于(yú)2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生工作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕业生倾(qīng)斜。

  具体通知如下(xià):

  一、统筹做好社区(qū)专(zhuān)职工作人员招聘工作(zuò)。各地要对照(zhào)“十四五(wǔ)”期末每万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工作者18人的规划目标(biāo),进一步充实社区工作(zuò)力量(liàng),统(tǒng)筹社(shè)区专职工作人员现有空(kōng)岗待招聘(pìn)、因退休离职待招聘(pìn)、新增待招聘岗位等需求(qiú),科学拟订本地(dì)区2023年(nián)社区专职工作人员(yuán)年度招(zhāo)聘(pìn)计划。以(yǐ)县(市、区、旗)为单位(wèi),统一规范社区(qū)专职工作人员选聘程(chéng)序和资格条(tiáo)件,由民政、人(rén)力资源社会保障等(děng)部门共同组织实(shí)施(shī)。原(yuán)则上(shàng)2023年所有新招聘社区(qū)专职(zhí)工作人员岗(gǎng)位全部面向高校毕(bì)业生开放。鼓励具(jù)备条件的行政村积极吸纳高(gāo)校毕业生到村担任村(cūn)务工作者(zhě)。

  二、重点(diǎn)做好定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生(shēng)工作。加(jiā)大从高校(xiào)毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职(zhí)工作人员的工作力度(dù),综合考虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人(rén)员意愿等因素,科学设定定(dìng)向招聘高校毕业生的(de)社区(qū)专(zhuān)职工作人员岗位(以下(xià)简称“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社区专职工当兵至少要当几年才可以退伍呢,当兵至少当几年才能退伍(gōng)作(zuò)人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优(yōu)先向困(kùn)难高校毕业(yè)生(shēng)倾斜。

  三、发展城乡社区服务吸纳就(jiù)业(yè)。贯彻落实《“十四(sì)五”城乡社(shè)区服(fú)务体系建设规划》,鼓励在社区(qū)发(fā)展养老(lǎo)、托育、家政(zhèng)、物业、健康等生活性服(fú)务,支(zhī)持(chí)相关企业、事业单(dān)位(wèi)、社(shè)会组织在(zài)城乡社区设置服务网(wǎng)点或开展社区服务(wù),对吸(xī)纳高(gāo)校毕业生就(jiù)业的小微企业(yè),符合条件的按规定落实社会保(bǎo)险补贴(tiē)等帮扶政策(cè)。高校毕业生在城乡社(shè)区服务(wù)领域创业,符合条件的(de),可申请最(zuì)高(gāo)20万(wàn)元(yuán)的个人创(chuàng)业担保(bǎo)贷款,由财政(zhèng)给予贴息;鼓励利用社(shè)区(qū)综合服务(wù)设施为(wèi)高(gāo)校毕业生在(zài)城(chéng)乡社(shè)区(qū)服务领(lǐng)域创业提(tí)供必要的场地(dì)支持。高(gāo)校(xiào)毕业生在城乡社区服(fú)务领域灵活就业的,符合条件(jiàn)的可申请获(huò)得社会保(bǎo)险补贴(tiē)。

  四、开发社会工(gōng)作岗位拓展就业空(kōng)间。进一步增加社会工作就(jiù)业岗(gǎng)位(wèi),引导高(gāo)校毕业生到乡镇(街道)社会工作站开(kāi)展服(fú)务。鼓励各地对接辖区内高校(xiào),在社会工作服务平台(tái)中打(dǎ)造(zào)“研究(jiū)生(shēng)工作站”、“大(dà)学生(shēng)研学实践(jiàn)基(jī)地”、“双交流基地”等“政社(shè)校(xiào)”合作平台(tái),探索社会工作高层(céng)次人才资源集(jí)聚(jù)和合作机制(zhì),为吸引社会工作专业高校毕业生到基层就业创造积(jī)极(jí)条件。

  五(wǔ)、设立就(jiù)业(yè)见习岗位促进就业。积极组(zǔ)织社会(huì)组(zǔ)织、城乡社区组织、社区服务类企业(yè)等(děng)参与(yǔ)“百万就业(yè)见习岗位(wèi)募集计划(huà)”,开发一(yī)批(pī)就(jiù)业(yè)见习岗位,引(yǐn)导高校(xiào)毕(bì)业生到城乡社(shè)区实践服务、增进(jìn)了解,激(jī)发(fā)到(dào)社区就(jiù)业的热情。对见习单(dān)位按规定落实就(jiù)业见习补贴(tiē)和激励(lì)推(tuī)动政策,对城(chéng)乡(xiāng)社区组织见习(xí)期满的见习人员(yuán),可按(àn)规(guī)定同等条件(jiàn)下优先(xiān)招录为社区(qū)专职工(gōng)作人员。

  六(liù)、加(jiā)强高校(xiào)毕业(yè)生教育引导。各地各高校要强化(huà)对在校大学生的理想信念和思想教(jiào)育(yù),引(yǐn)导在(zài)校大学生树立科学的就业观和成才观,激励(lì)高校毕业生积极投(tóu)身(shēn)城乡社区等基层(céng)一(yī)线锻炼锤炼、成长成才(cái)。要进一步开发社(shè)区治理(lǐ)和服务相关(guān)理论和实践(jiàn)课程,在(zài)城乡社(shè)区设立实习实践(jiàn)基地(dì),组织(zhī)在校大(dà)学生走(zǒu)进城乡社区,开(kāi)展实习实(shí)践(jiàn)、志愿服务、社会公(gōng)益等活动,培(péi)养做(zuò)群众工作、链接(jiē)资源(yuán)、提供服务(wù)、化解矛盾的(de)能力(lì);鼓励社会资本设(shè)立(lì)社区创新专项基金,在高校(xiào)教(jiào)师指(zhǐ)导下组建创新团队,以乡村(cūn)产业振兴、智慧社(shè)区建设等为重(zhòng)点(diǎn)开发便于就业创业的项(xiàng)目,激发高校毕(bì)业生在城乡社区(qū)创新创业的(de)热情。

  七(qī)、强化社区就业(yè)服(fú)务(wù)指导(dǎo)。各地公共就业人才服务机构要及时收集社区岗位(wèi)招(zhāo)聘信息,通过(guò)线上线下各种(zhǒng)途径向(xiàng)社会公开(kāi)发布。国(guó)家大(dà)学生就(jiù)业服务平台、高(gāo)校毕(bì)业生就业服(fú)务(wù)平台要(yào)设(shè)立高(gāo当兵至少要当几年才可以退伍呢,当兵至少当几年才能退伍)校毕业生城乡基层就业岗位发布专题,汇集发布各地社区专职工作人员招(zhāo)聘信(xìn)息。各(gè)地民政部门要做好(hǎo)社区专职工作人员(yuán)相关信息的收集和对接,围绕社区专职工作人(rén)员工作性(xìng)质、工作职责(zé)、职业(yè)发展路径、薪酬待遇(yù)等高校毕业生(shēng)关(guān)心(xīn)的(de)重点问(wèn)题加大(dà)宣传力(lì)度,可采(cǎi)取随岗(gǎng)位(wèi)需(xū)求信息一并推送至就业服务平台(tái)、在青年群(qún)体(tǐ)使用较多的新媒(méi)体平台宣传(chuán)发布等多种形式,增进高校毕业生对社(shè)区专(zhuān)职工作人员职业的了解。各(gè)地(dì)教育、人力资(zī)源社会保(bǎo)障部门和各高校(xiào)要主(zhǔ)动创造(zào)条件,为面向(xiàng)高校毕业生精(jīng)准推送社区就(jiù)业信息、提供(gōng)社区就业服务指导予以支持和保障。

  八(bā)、营造拴心(xīn)留人的良好环(huán)境(jìng)。以县(市、区、旗)为单位,做(zuò)好新入职社区(qū)专职工(gōng)作人员的高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)(以(yǐ)下简称“新入职高校(xiào)毕(bì)业生”)初(chū)任培训工(gōng)作,原则(zé)上在入职(zhí)6个月之内开展(zhǎn)3至5天的集(jí)中(zhōng)脱产培训,灵(líng)活采用(yòng)以老带(dài)新、观摩学习(xí)等形式开展(zhǎn)结(jié)对(duì)帮带培训,帮助(zhù)新入(rù)职高校(xiào)毕(bì)业生尽快熟悉(xī)社区情况、投入(rù)社区工作。加(jiā)强(qiáng)对新(xīn)入职高(gāo)校毕(bì)业生的关心关爱(ài),在工作生活心理(lǐ)等(děng)方面对其给予支(zhī)持和(hé)帮助(zhù)。加大从优(yōu)秀城乡(xiāng)社区工作(zuò)者中(zhōng)招录(聘(pìn))公务(wù)员(yuán)或(huò)事业单位工作人员(yuán)特(tè)别是街道(乡(xiāng)镇(zhèn))干部力(lì)度(dù)。大力(lì)宣传高校毕(bì)业(yè)生在社区就(jiù)业创业(yè)的优秀典型和(hé)先进(jìn)事迹,营(yíng)造广大青(qīng)年投身城乡社(shè)区建设(shè)增长(zhǎng)才干、实(shí)现(xiàn)价值的(de)良好氛围。

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